Apdo_3_4_estatuto

3. TEXTO INICIAL DE LA LEY 8/1980 Y TEXTO VIGENTE
CON REFERENCIA A LAS NORMAS MODIFICADORAS DE LOS
DISTINTOS PRECEPTOS

ÍNDICE SISTEMÁTICO *
TÍTULO I
DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DEL TRABAJO
Capítulo I.

Disposiciones generales

Sección 1ª.
Artículo 1.
Artículo 2.
Artículo 3.

Ámbito y fuentes
Ámbito de aplicación.
Relaciones laborales de carácter especial.
Fuentes de la relación laboral.

Sección2ª.
Artículo 4.
Artículo 5.

Derechos y deberes laborales básicos
Derechos laborales.
Deberes laborales.

Sección 3ª.
Artículo 6.
Artículo 7.
Articulo 8.
Articulo 9.

Elementos y eficacia del contrato de trabajo
Trabajo de los menores.
Capacidad para contratar.
Forma del contrato.
Validez del contrato.

Sección 4ª.
Articulo 10.
Articulo 11.
Articulo 12.
Articulo 13.

Modalidades del contrato detrabajo
Trabajo en común y contrato de grupo.
Contratos formativos.
Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.
Trabajo a distancia

Capítulo II.

Contenido del contrato de trabajo

Sección 1ª.
Articulo 14.
Articulo 15.
Articulo 16.

Duración del contrato
Periodo de prueba.
Duración del contrato.
Ingreso al trabajo.

Sección 2ª.
Artículo 17.
Artículo 18.
Artículo 19.
Artículo 20.
Artículo 21.Derechos y deberes derivados del contrato
No discriminación en las relaciones laborales.
Inviolabilidad de la persona del trabajador.
Seguridad e higiene.
Dirección y control de la actividad laboral.
Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa.

Sección 3ª.
Artículo 22.
Artículo 23.
Artículo 24.
Artículo 25.

Clasificación profesional y promoción en el trabajo
Sistema de clasificaciónprofesional.
Promoción y formación profesional en el trabajo.
Ascensos.
Promoción económica.

* La denominación de los títulos, capítulos y artículos corresponde al texto vigente.

Sección 4ª.
Artículo 26.
Artículo 27.
Artículo 28.
Artículo 29.
Artículo 30.
Artículo 31.
Artículo 32.
Artículo 33.

Salarios y garantías salariales
Del salario.
Salario mínimo interprofesional.
Igualdad de remuneraciónpor razón de sexo.
Liquidación y pago.
Imposibilidad de la prestación.
Gratificaciones extraordinarias.
Garantías del salario.
El Fondo de Garantía Salarial.

Sección 5ª.
Artículo 34.
Artículo 35.
Artículo 36.
Artículo 37.
Artículo 38.

Tiempo de trabajo
Jornada.
Horas extraordinarias.
Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.
Descanso semanal, fiestas y permisos.
Vacacionesanuales.

Capítulo III.

Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

Sección 1ª.
Artículo 39.
Artículo 40.
Artículo 41.

Movilidad funcional y geográfica
Movilidad funcional.
Movilidad geográfica.
Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.

Sección 2ª.
Artículo 42.
Artículo 43.
Artículo 44.

Garantías por cambio de empresario
Subcontratación de obras y servicios.
Cesión detrabajadores.
La sucesión de empresa.

Sección 3ª.
Artículo 45.
Artículo 46.
Artículo 47.
.

Suspensión del contrato
Causas y efectos de la suspensión.
Excedencias.
Suspensión del contrato o reducción de jornada por causas
económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas
de fuerza mayor.
Artículo 48.
Suspensión con reserva de puesto de trabajo.
Artículo 48 bis. Suspensión del contratode trabajo por paternidad.
Sección 4ª.
Artículo 49.
Artículo 50.
Artículo 51.
Artículo 52.
Artículo 53.
Artículo 54.
Artículo 55.
Artículo 56.
Artículo 57.

Extinción del contrato
Extinción del contrato.
Extinción por voluntad del trabajador.
Despido colectivo.
Extinción del contrato por causas objetivas.
Forma y efectos de la extinción por causas objetivas.
Despido disciplinario.
Forma y efectosdel despido disciplinario.
Despido improcedente.
Pago por el Estado.

Sección 5ª.
Procedimiento concursal
Artículo 57 bis. Procedimiento concursal.

Capítulo IV.

Faltas y sanciones de los trabajadores

Artículo 58.

Faltas y sanciones de los trabajadores.

Capítulo V.

Plazos de prescripción

Sección 1ª.
Artículo 59.

Prescripción de acciones derivadas del contrato
Prescripción y caducidad....