APORTACIONES AL SEGURO SOCIAL Y SAR


APORTACIONES AL SEGURO SOCIAL Y SAR
Objetivos.el régimen de seguridad social tiene por objeto: garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia medica, la protección de los medios desubsistencia y otros servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.
Regímenes. El segurosocialcomprende, asi, dos regímenes, que son: el obligatorio (objeto de este análisis) y elvoluntario.
El régimen obligatorio comprenden los seguros de:
I. riesgos de trabajo
II. enfermedades y maternidad
III. invalidez, vejez, censantía en edad avanzada y muerte
IV. guarderías parahijos de aseguradas
V. retiro
tasas. Las tasas correspondientes a cada seguro, durante 1993, y los obligados a cubrirlas se pueden analizar en el siguiente cuadro :
sujeto
Enfermedades y maternidadInvalidez,vejez, censatia en edad avanzada y muerte
guarderias
retiro
Patrón trabajador
8.750%
3.125%
5.670%
2.025%
1.00%
0.00%
2.00%
0.00%

Los porcentajes ariba mencionados seránaplicados al salario base de cotización para poder dedterminar la cuota correspondiente a cada seguro.
Porcentajes. El importe de las cuotas del seguro de riesgos de trabajo son a cargo del patrón y secalculan aplicando los porcentajes establecidos en el art. 79 de la ly del seguro social al salrio base de cotización. Dichos porcentajes varian de acuerdo con la actividadde cada empresa, siendo elporcentaje minimo por cubrir el de 0.34785 y el máximo de 10.03500%
Integración. El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, y las gratificaciones,percepciones, alimentación, habitación, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por sus servicios.




Excepciones. No se toman encuenta, dada su naturaleza, los siguientes conceptos:
1. Los instrumentos de trabajo, tales como herramientas, ropa y otros similares.
2. El ahorro, cuando se integre por un deposito de cantidad...