aporte TC1 prospectiva tecnologica

INTRODUCCION



Para el desarrollo de esta actividad se tomaron como referencias los artículos publicados en el entorno de conocimiento del curso de psicología organizacional del campus virtual.Cada artículo leído me lleva a entender la importancia que tiene el conocimiento y la comprensión del comportamiento del ser humano por ser parte integral de una organización así como también lasestrategias necesarias para encaminar las aptitudes de las personas a la productividad máxima sin lesionar su vida familiar y personal.

El líder de una organización debe tener los conocimientos ylas habilidades para lograr que los empleados tengan un rendimiento máximo y se sientan felices al hacerlo y es aquí en donde el curso de psicología organizacional aporta a nuestra profesión.
 ENSAYO


Actualmente las organizaciones están preocupadas por comprender y desarrollar las potencialidades del recurso humano que disponen ya que se trata del principal activo dentro de las empresas.Sin lugar a dudas el comportamiento humano es clave para la eficiencia- eficacia o alcance de las metas organizacionales

La importancia de la psicología organizacional consiste en que nos hapermitido comprender los fenómenos humanos al interior de la organización en sus relaciones con el resto del sistema organizacional. Por ello, los estudios de esta rama científica deben hacerse bajo el marcodel enfoque de sistemas por cuanto las personas son parte integral de la organización.

Las investigaciones en psicología industrial y organizacional sitúan especial énfasis en que el desarrollo deldesempeño depende de múltiples factores, tales como los ambientales, los referidos a motivaciones intrínsecas y extrínsecas respecto del trabajo, los de la capacidad de liderazgo adecuado por partede las jefaturas, los de una comunicación adecuada, los de un sistema ordenado, práctico y funcional de organización de la fuerza de trabajo basado en el conocimiento claro de las fortalezas y...