Apunte Metodología de Sistemas

Metodología de Sistemas
1) Reconocimiento: es la primera aproximación a la organización, al problema y al sistema de información actual.
Sus objetivos son: conocer la necesidad del cliente y susexpectativas, la estructura de la organización, fijar los objetivos principales y planificar el relevamiento.
Para llevar a cabo esta etapa se desarrollan entrevistas, se confeccionan cuestionarios, serealizan observaciones, etc. y se solicita toda la documentación del negocio que pueda revelar su estructura (organigramas, manuales, etc.), su misión, visión, etc.

2) Relevamiento: se vale dediversas técnicas de recolección (entrevistas, cuestionarios, encuestas y todo formalismo utilizado en la org.) y documentación (cursogramas, tablas de decisión, etc.) de la información necesaria para laconstrucción de un modelo de análisis. Su objetivo es el de tener una visión real y no viciada por la tecnología, en la cual se implemente el sistema de información actual para realizar un diagnóstico.3) Diagnóstico: define el problema y determina las causas que lo producen; establece alternativas. El diagnóstico se hace en base al modelo de análisis construido y debe ser lo suficientementeobjetivo y riguroso para hacer un juicio de valor correcto, eficaz y eficiente, y con el fin de encontrar los verdaderos problemas que afectan a la organización.

4) Estudio de factibilidad: se evalúan lasalternativas originadas en la etapa de diagnóstico y se elige la más apropiada según criterios establecidos en función de aspectos económico-financieros, técnico-operativos, políticos, legales, etc.Esta etapa se realiza en conjunto con el cliente ya que las propuestas pueden ser rechazadas por no cumplir con alguna restricción impuesta por el usuario.

5) Definición de requisitos informáticos:esta etapa se efectúa si el producto solución incluye desarrollo de software. Entre sus objetivos se incluyen: establecer los requisitos de software y formalizarlos, evaluar la viabilidad del sistema,...