Apuntes derecho laboral

UNIDAD 1 UTILIDADES DE LA EMPRESA
* Concepto
Este consiste en el derecho que tienen los trabajadores de participar en las utilidades de las empresas, siendo dicha participación sobre un porcentaje sobre las utilidades declaradas por el patrón ante Hacienda.
Este porcentaje es fijado por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas,debemos entender por “utilidad” de la empresa, aquella renta gravable de la misma.
Dicha participación se debe hacer por una comisión mixta que se formara dentro de la empresa y tendrá el mismo número de representantes del trabajador y del patrón. Así este reparto del 10% de utilidades se hará del 50% directo a los trabajadores, tomando en cuenta los días laborados por cada uno y mediante listaque se publicara en lugar visible de la empresa y el otro 50% a los salarios devengados de los trabajadores en el transcurso del año.
* Patrones exentos y trabajadores excluidos
De acuerdo a nuestro artículo 126 de la Ley Federal de Trabajo, refiriéndonos a los patrones menciona que quedan exentos de esta repartición:
* Empresas de nueva creación, durante el primer año defuncionamiento;
* Empresas de nueva creación, dedicadas a la elaboración de un producto nuevo, durante los dos primeros años de funcionamiento.
* Empresas de industria extractiva, de nueva creación, durante el período de exploración;
* Instituciones de asistencia privada, reconocidas por las leyes, que con bienes de propiedad particular ejecuten actos con fines humanitarios de asistencia, sinpropósitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios;
* El Instituto Mexicano del Seguro Social y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia; y
* Empresas que tengan capital menor del que fije la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por ramas de la industria, previa consulta con la Secretaría de Industria y Comercio.La resolución podrá revisarse total o parcialmente, cuando existan circunstancias económicas importantes que lo justifiquen.

Y nuestro artículo 127 de la Ley Federal de Trabajo, nos menciona cuales serán aquellos trabajadores que estarán exentos de la repartición de estas utilidades

* Los directores, administradores y gerentes generales de las empresas no participarán en las utilidades;* Los demás trabajadores de confianza participarán en las utilidades de las empresas, excepto si el salario es mayor del que corresponda al trabajador sindicalizado, o a falta de esté al trabajador de planta con la misma característica, se considerará este salario aumentado en un veinte por ciento, como salario máximo.
* El monto de la participación de los trabajadores al servicio depersonas cuyos ingresos deriven exclusivamente de su trabajo, y el de los que se dediquen al cuidado de bienes que produzcan rentas o al cobro de créditos y sus intereses, no podrá exceder de un mes de salario;
* Madres trabajadoras, en períodos pre y postnatales, y trabajadores que se encuentren en una incapacidad temporal.
* En la industria de la construcción, después de determinar quétrabajadores tienen derecho a participar en el reparto, la Comisión a que se refiere el artículo 125 adoptará las medidas que juzgue conveniente para su citación;
* Trabajadores domésticos no participarán en el reparto de utilidades; y
* Trabajadores eventuales con menos de 60 días trabajados.

* Reglas para el reparto de utilidades a los trabajadores
Para la participación de cada uno delos trabajadores en el reparto de las utilidades se deberán seguir determinadas normas como lo es:

* La existencia de una comisión integrada por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón formulará un proyecto, que determine la participación de cada trabajador y lo fijará en lugar visible del establecimiento. A este fin, el patrón pondrá a disposición de la Comisión...