Apuntes FDAE

TEMA 1: La empresa y la dirección de empresas
1 ¿Qué es una organización?

Una unidad formada por un mínimo de dos personas que trabajan para conseguir uno o varios objetivos. Estamos rodeados de organizaciones, como por ejemplo la UGR, cuya finalidad es ofrecer una educación de calidad. Hay dos tipos de organizaciones, con ánimo de luco, que son las que el objetivo final es conseguirdinero(empresa) y sin ánimo de lucro, que su objetivo es social, político,etc..
2 ¿Qué es una empresa?

Todas la empresas son organizaciones pero todas las organizacione son son empresas. Una empresa puede tener uno o varios porcesos de producción y tienen una o varias localizaciones donde se llevan a cabo. Puede haber relación o no relación entre propiedad y control. Una cosa es manda y otra que laempresa sea tuya.
Perspectiva Clásica: La empresa es un conjunto de factores productivos coordinados, cuya función es producir y cuya finalidad es la obtención del máximo beneficio.
Perspectiva Actual: Organización donde las personas y las decisiones juegan un papel clave. Es por tanto , una unidad social y de decisión.
Definición de Bueno Campos, 2002: Unidad económica que combina un conjuntode elementos humanos, técnicos y financieros localizados en una o varias unidades técnicas y fisico-espaciales, ordenadas según una estructura de organización y dirigidas en base a cierta relación de propiedad y control, con el ánimo de alcanzar unos objetivos determinados.
3 Concepto de empresa y organización

La empresa es una organización que transforma un conjunto de recursos físicos,monetarios y cognitivos en bienes y/o servicios, con el objetivo principal de obtener beneficios.
4 ¿Es la maximización del beneficio la única finalidad de la empresa?



5 Finalidad de la empresa y stakeholders



















Es conveniente tener contentos a los trabajadores porque puede influir positivamente en su producción. Al igual, esnecesario tener contentos a los stakeholders porque si no lo satisfacemos dejaran de demandar nuestro producto y nos llevaría a la ruina. En el caso de organizaciones sin ánimo de lucro, también debemos tenerlos en cuenta además de no malgastar el dinero del que dispones y mantener el déficit siempre de los márgenes establecidos por la ley.

6 ¿Cómo clasificamos las empresas?





Según suforma jurídica.
















Según su tamaño. ¿Cómo medimos el tamaño?

Categorias
Empleados
Actividad Económica
Independencia(*)
Mediana
Menos de 250
Volumen de negocios inferior a 50 millones de €
Balance anual inferior a 43 millones de €
No pertenece a ningún grupo de empresas mayor.
Pequeña
Menos de 50
Volumen de negocios inferior a 10 millones de €Balance anual inferior a 10 millones de €
No pertenece a ningún grupo de empresas mayor.
Microempresa
Menos de 10
Volumen de negocios inferior a 2 millones de €
Balance anual inferior a 2 millones de €
No pertenece a ningún grupo de empresas mayor.
Nº empleados, volumen de negocio, ventas, recursos, propios, valor añadido, beneficio bruto, etc.. Al obtener tanta cantidad de criterios debemosusar un enfoque multicriterio. Deben cumplirse todas las condiciones para considerarse una PYME. El gobierno pretende favorecer a las PYMES para luchar contra la barrera que ponen las grandes empresas a su crecimiento. La PYME forma el 99,9% de empresas en España.



















7 Enfoque sistemático de la empresa

Un sistema es un conjunto de elementos relacionadosdinámicamente que realizan actividades concretas para alcanzar un objetivo y operar con entradas y salidas. Un sistema puede ser abierto o cerrado. Abierto si está en constante interacción con el entorno y cerrado si no lo está. También puede ser natural o artificial. Natural si está creado sin intervención humana y artificial si si hay intervención humana. Una empresa puede considerarse un sistema...