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Ley 1010 de 2006 Acoso
Laboral
DAVID H. BARBOSA
RAMÍREZ

Introducción
Felicidad - Infelicidad.
Acoso / violencia / miedo – amor
Por que se está hablando en el mundo y
en Colombia del tema.
Estado Social de Derecho. Dignidad
Humana.

Introducción
Con la aprobación de la Ley 1010, enero 23 de 2006, se da un
avance importante en la Ley Colombiana, pues con esta se
enfrenta el AcosoLaboral como práctica que se mantiene
oculta, ignorada o silenciada por quienes la sufren por temor a
se despedidos de su trabajo o por no encontrar mecanismos
que ayuden a proteger su identidad.
Con esta ley se pretende adoptar medidas para prevenir,
corregir y sancionar el acoso laboral y otros eventos que se
presentan en el marco de las relaciones de trabajo.

Contenido de la Ley deAcoso
Laboral.

Objeto y Bienes Protegidos.
Definición y Modalidades
Conductas que Constituyen y no
Constituyen Acoso Laboral
Circunstancias Agravantes y
Atenuantes
Sujeto y Ámbito de Aplicación
Medidas Preventivas y Correctivas.

Cual es el Objeto de la Ley de Acoso
Laboral?
Definir, prevenir, corregir y
sancionar las diversas formas de
agresión,
maltrato,
trato
desconsideradoy ofensivo, en
general todo ultraje a la dignidad
humana que se ejercen sobre
quienes realizan sus actividades
económicas en el contexto de una
relación laboral privado o
publica.

Dignidad Humana
La dignidad humana no es otra cosa que
el respeto que cada ser humano merece,
tanto de los demás como de él mismo,
por el solo hecho de pertenecer a nuestra
especie, independientemente desu
raza, sexo, edad, afiliación política o
religiosa, profesión, utilidad como
persona a la sociedad, calidad de vida o
cualquier otro elemento cuantificable
que pueda dar lugar a clasificación y
diferenciación entre las personas .

Dignidad Humana
Consiste
esencialmente en
el
profundo
respeto hacia sí
mismo y hacia los
demás.

Dignidad Humana
Es la condición con la
quenacemos, en la
cual se nos debe
respetar
nuestra
individualidad.

Dignidad Humana
(Sentencia T – 211 de 2004)
Nuestro Estado Social de derecho se funda en el respeto a la dignidad
humana (art. 1 C.P). Principio que debe garantizarse de manera efectiva por
el Estado. La dignidad es el “merecimiento de un trato especial que tiene
toda persona por el hecho de ser tal. Equivale, sin más, lafacultad que
tiene toda persona de exigir de los demás un trato acorde con su
condición humana. De esta manera, la dignidad se erige como un derecho
fundamental, de eficacia directa, cuyo reconocimiento general compromete
el fundamento político del Estado colombiano. Desarrollando los
conceptos anteriores, la jurisprudencia constitucional en torno del derecho
a la vida ha hecho énfasis en queéste no hace relación exclusivamente a la
vida biológica, sino que abarca también las condiciones de vida
correspondientes a la dignidad intrínseca del ser humano. Ha tratado
entonces del derecho a la vida digna, y se ha referido al sustrato mínimo
de condiciones materiales de existencia, acordes con el merecimiento
humano, llamándolo mínimo vital de subsistencia.

Dignidad Humana
(SentenciaT – 075 de 2001)
El concepto de dignidad
humana no constituye hoy, en el
sistema colombiano, un recurso
literario u oratorio, ni un adorno
para la exposición jurídica, sino
un principio constitucional,
elevado al nivel de fundamento
del Estado y base del
ordenamiento y de la actividad
de las autoridades públicas

Dignidad Humana
(Sentencia T – 645 de 2004)
“Por otra parte, elderecho a la vida debe ser
interpretado de conformidad con el artículo 1 de la
Constitución Política, según el cual “Colombia es un
estado social de derecho organizado en forma de
República unitaria, descentralizada, con autonomía
de sus entidades territoriales, democrática,
participativa y pluralista, fundada en el respeto de la
dignidad humana, en el trabajo y la solidaridad de
las personas...
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