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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS “UN PILAR EN LA ORGANIZACIÓN”

¿Que es la administración de recursos humanos? ¿Por que es tan importante contar con este departamento dentro de una organización?¿Que función cumple en le desarrollo de cada una de las actividades de la organización?, estos son algunos de los interrogantes que surgen a la hora de hablar de la administración de recursos humanos.Hay que tener presente que la administración de recursos humanos es un pialar importante dentro de una organización ya que sobre este departamento cae en gran parte la responsabilidad del éxito o elfracaso de una organización teniendo encuentra que no tiene solo la responsabilidad de reclutar, seleccionar, capacitar al personal idóneo para que cumpla con las diferentes actividades para lascuales fueron convocados, sino que debe poseer una excelente relación con cada uno de los miembros que forman parte de la organización, claro que hay que tener presente que este departamento no posee laautoridad para dirigir a otros departamentos pero si puede asesorar a otros gerentes de aéreas con el fin del cumplimiento de los objetivos de la empresa, contribuyendo así al éxito profesional ypersonal de los colaboradores, estos son un elemento de mucha importancia ya que “los recursos materiales hacen las cosas posibles, pero las personas las convierten en realidad”, pero también logrando lasatisfacción del cliente externo promoviendo el desarrollo de actividades de responsabilidad social empresarial la cual conduce a las organizaciones a desarrollar una visión integral de futuro, en laque no sólo esta incorporada la comunidad y sus trabajadores sobre la cual se asientan, sino también el país y/o sociedad, de esta manera nace una nueva forma de organización que promueve elliderazgo internamente, a los fines de que los mismos contribuyan a reforzar la misión que se traza la organización y logren la descentralización de los niveles de autoridad con el fin de perfeccionar...