Arp Sura Riesgos Profesionales

La prestación de servicios a través de formas contractuales diferentes a la relación laboral y su vínculo con el Sistema General de Riesgos Profesionales

TABLA DE CONTENIDO

Introducción Capítulo I: Marco General: El Sistema de Seguridad Social y el Sistema de Riesgos Profesionales
1.Sistema General de Seguridad Social Integral 1.1¿Qué es la Seguridad Social? 1.2¿Cuál es la normatividadque regula el Sistema? 1.3¿Cómo se organiza el Sistema de Seguridad Social en Colombia? 2.El Sistema General de Riesgos Profesionales 2.1 Normatividad específica 2.2 Actores del sistema 2.3 Concepto de accidente de trabajo 2.3.1 Definiciones aplicables y elementos 2.4 Enfermedad profesional 2.5 Prestaciones derivadas del sistema 2.5.1 Prestaciones económicas 2.5.2 Prestaciones asistencialesCapítulo II: Naturaleza del vínculo contractual con la fuerza productiva
1.Contrato laboral 1.1. Concepto y naturaleza 1.2. Tipos y eventos en los que aplica esta forma contractual 1.3. Características frente al Sistema General de Riesgos Profesionales 1.4. Forma de afiliación a riesgos profesionales 1.5. Cobertura en riesgos profesionales 1.6. Obligaciones del empleador frente a la prevención de losriesgos profesionales y la salud ocupacional 2.Contratistas independientes 2.1. Concepto y naturaleza 2.2. Tipos y eventos en los que aplica esta forma contractual 2.3. Características frente al sistema general de riesgos profesionales 2.4. Forma de afiliación a riesgos profesionales 2.5. Cobertura en riesgos profesionales 2.6. Obligaciones del contratante frente a la prevención de los riesgosprofesionales y la salud ocupacional 3.Cooperativas de Trabajo Asociado 3.1.Concepto y naturaleza 3.2.Tipos y eventos en los que aplica esta forma contractual 3.3.Características frente al Sistema de Riesgos Profesionales

3.4.Forma de afiliación a riesgos profesionales 3.5.Cobertura en riesgos profesionales 3.6.Obligaciones de la Cooperativa de Trabajo Asociado y la empresa receptora de serviciosfrente a la prevención de los riesgos profesionales y la salud ocupacional. 4. Empresas de Servicios Temporales 4.1. Concepto y naturaleza 4.2. Tipos y eventos en los que aplica esta forma contractual 4.3. Características frente al Sistema General de Riesgos Profesionales 4.4. Forma de afiliación a riesgos profesionales 4.5. Cobertura en riesgos profesionales 4.6. Obligaciones de la empresa deservicios temporales y la empresa usuaria frente a la prevención de los riesgos profesionales y la salud ocupacional 5. Contrato Sindical 5.1. Concepto y naturaleza 5.2. Tipos y eventos en los que aplica esta forma contractual 5.3. Características frente al Sistema General de Riesgos Profesionales 5.4. Forma de afiliación a riesgos profesionales 5.5. Cobertura en riesgos profesionales5.6.Obligaciones del sindicato y de la empresa contratante frente a la prevención de riesgos profesionales y la salud ocupacional 6.Empresas de Servicios Especializados 6.1. Concepto y naturaleza 6.2. Tipos y eventos en los que aplica esta forma contractual 6.3. Características frente al sistema general de riesgos profesionales 6.4. Forma de afiliación a riesgos profesionales 6.5. Cobertura en riesgosprofesionales 6.6. Obligaciones de la empresa de servicios especializados y la empresa contratante frente a la prevención de los riesgos profesionales y la salud ocupacional

Capítulo III: Pronunciamientos de las altas cortes relacionados con el Sistema General de Riesgos Profesionales y la contratación de servicios a través de formas contractuales diferentes a la relación laboral.

Conocer conprecisión los derechos y deberes, la legislación y las condiciones propias del Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia, se constituye en una valiosa herramienta que facilita la actividad en el interior de cada empresa. Por este motivo, ARP SURA presenta a sus clientes esta guía con la cual pretende unificar criterios, dar a conocer la legislación vigente y ofrecer un medio de consulta...