Arreglo Funcional en el lugar de trabo

Arreglo funcional del lugar del trabajo:
Estructura física:
Frente a la creciente “virtualización” de las compañías, se trataría de consolidar una empresa con estructura física estable y representativa, con notoriedad en diferentes ámbitos y mercados, y con una estructura organizativa y operativa eficaz y eficiente, que de respuesta satisfactoria a las necesidades de los clientes externos einternos. En definitiva, una empresa que no sea humo, con buenos cimientos pero también óptimos procedimientos, que aporte la presencia suficiente para transmitir seguridad y confianza a los mercados, tan apreciada en estos tiempos de crisis.
Ciñéndonos al aspecto físico, es indudable que en el mundo de los negocios también funciona lo de que “la primera impresión es la que cuenta”. Las empresasse preocupan de disponer de edificios e instalaciones representativas como primera contribución a su imagen corporativa. Incluso multinacionales que basan su funcionamiento en la atención y venta por vía telefónica e Internet, han decidido aumentar su estructura física (oficinas de atención presencial, puntos de venta presenciales, anuncios televisivos mostrando sus mayestáticas sedes sociales…)para hacerse más reales a los ojos de los ciudadanos consumidores. Grandes compañías se han afanado en crear nuevas y modernas ciudades corporativas, tratando así de transmitir imagen de poder y modernidad, y aunando la representatividad de sus instalaciones con la operatividad de las mismas.
Es evidente que la presencia física de las organizaciones denota diferenciación, transmite confianza y endefinitiva consistencia. La gente valora estas circunstancias cuando acude a centros comerciales, gimnasios, hospitales o tiene que decidir donde pasar al menos 4 o 5 años de su vida cursando estudios universitarios. Debe estar claramente aparejada la representatividad de la estructura física con la eficaz y eficiente estructura organizativa y operativa. Una compañía no puede ser solo fachada.Podemos ilustrar esta idea refiriéndonos a los equipos de fútbol; la representatividad de su estadio tiene una contribución y una relación directa con la percepción de prestigio de ese club, pero indudablemente no garantiza los éxitos deportivos












Mobiliario y equipo: Mobiliario de trabajo

La gran variedad de mobiliario de oficina existente en el mercado y la renovacióncontinua de modelos nos obligan a señalar solamente diseños de uso generalizado.

a) Los asientos deben ser giratorios, de altura regulable y respaldo basculante, a fin de facilitar los cambios de posición requeridos por la ejecución del trabajo.
b) El mobiliario y equipo de uso común o general debe ajustarse a variedades normalizadas para facilitar su intercambio y empleo en todas lasinstancias de la organización. Para tal efecto, las adquisiciones deben de centralizarse en un servicio encargado de determinar las necesidades y selección de los diferentes modelos y tipos de mobiliario.
Todos sabemos que el mueble de oficina es un componente esencial de la empresa o de cualquier entorno de oficina para el hogar, pero ¿sabía usted que el Mueble de oficina podría ser un factor en elaumento de la productividad, así como en proporcionar la comodidad? Un diseño adecuado y el espacio de oficinas, equipadas con los muebles de oficina, invita a los trabajadores a un entorno visualmente agradable en el que puedan tener acceso fácilmente a todas las herramientas de uso frecuente del comercio y terminar sus tareas con la menor cantidad de esfuerzo físico requerido.
Estimular unamayor productividad
¿Sabía usted que con la elección del Mueble de oficina podría en realidad aumentar la productividad? Su Mueble de oficina es para satisfacer sus necesidades, su ambiente de trabajo, y las tareas que deben realizarse a fin de que logre sus tareas de la manera más eficiente.

Cuando consideramos un Mueble de oficina, a menudo piense en escritorios, sillas, estantes para...