Articulo 123 CPEUM

Páginas: 3 (623 palabras) Publicado: 4 de noviembre de 2013
Articulo 123.
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil;
El Congreso de la Unión deberá expedir leyes   sobre el trabajo las cuales regirán:

A) Entre los obreros,jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de manea general todo contrato de trabajo:

I.-Jornada máxima será de 8 horas.
II.-La jornada máxima de trabajo nocturna será de 7 horas.
III.-Queda prohibidala utilización del trabajo de los menores de 14 años.
IV.-Por cada 6 días de trabajo deberá disfrutar de 1 día de descanso.
V.- Las mujeres embarazadas no realizaran trabajo que exijan un esfuerzoconsiderable y signifiquen peligro, gozaran de un descanso de 6 meses anteriores a la fecha fijada para el parto y seis semanas posteriores.
VI.-Los salarios mínimos que deberán disfrutar lostrabajadores serán generales o profesionales.
VII.-Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad.
XII.- Queda prohibido en todo centro de trabajo elestablecimiento de expendios de bebidas embriagantes y de casas de juegos de azar.
XIV.-Los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores,sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten.
XV.- El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobrehigiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes.
XVII.-Las leyes reconocerán como un derecho de los obreros y de los patrones, lashuelgas y paros.
XXIII.-Los créditos a favor de los trabajadores por salario o sueldos devengados en el último año, y por indemnizaciones, tendrán preferencia sobre cualesquiera otros en los casosde concurso o de quiebra.
XXIV.-De las deudas contraídas por los trabajadores a favor de sus patrones, de sus asociados, familiares o dependientes, solo será responsable el mismo trabajador, y en...
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