articulo 123

Artículo 123
El Congreso de la Unión y las Legislaturas de los Estados deberán expedir leyes sobre el trabajo, fundadas en las
necesidades de cada región, sin contravenir a las bases siguientes, las cuales regirán el trabajo de los obreros, jornaleros,
empleados
domésticos y artesanos, y de una manera general todo contrato de trabajo:
I.- La duración de la jornada máxima será de ocho horas.II.- La jornada máxima de trabajo nocturno será de siete horas. Quedan prohibidas las labores insalubres o peligrosa
s
para las mujeres en general y para los jóvenes menores de diez y seis años. Queda también prohibido a unas y otros el
trabajo nocturno industrial; y en los establecimientos comerciales no podrán trabajar después de diez de la noche.
III.- Los jóve
nes mayores de doce años ymenores diez y seis, tendrán como jornada máxima la de seis horas. El trabajo
de los niños menores de doce años no podrán ser objeto de contrato.
IV.- Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de
descanso, cuando menos.
V.- Las mujeres durante los tres meses anteriores al parto, no desempeñarán trabajos físicos que exijan esfuerzo material
considerable. En el messiguiente al parto disfrutarán forzosamente de descanso, debiendo percibir su
salario íntegro y
conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por su contrato. En el período de lactancia tendrán dos
descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para amamantar a sus hijos.
VI.- El salario mínimo que de
berá disfrutar el trabajador será el que se considere suficiente,atendiendo las condiciones
de cada región, para satisfacer las necesidades normales de la vida del obrero, su educación y sus placeres honestos,
considerándolo como jefe de familia. En
toda empresa agrícola, comercial, fabril o minera, los trabajadores tendrán
derecho a una participación en las utilidades, que será regulada como indica la fracción IX.
VII.- Para trabajo igual debe correspondersalario igual, sin tener en cuenta s
exo ni nacionalidad.
VIII.- El salario mínimo quedará exceptuado de embargo, compensación o descuento.
IX.- La fijación del tipo salario mínimo y de la participación en las utilidades a que se refiere la fracción VI, se hará por
comisiones especial
es que se formarán en cada Municipio, subordinadas a la Junta Central de Conciliación, que se
establecerá encada Estado.
X.- El salario deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo efectivo con
mercancías, ni co
n vales, fichas o cualquier otro representantivo con que se pretenda substituir la moneda.
XI.- Cuando por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de jornada, se abonará como salario por el
tiempo excedente, un ciento por ciento ma
sde lo fijado por las horas normales. En ningún caso de trabajo extraordinario
podrá exceder de tres horas diarias, ni de tres consecutivas. Los hombres menores de diez y seis años y las mujeres de
cualquiera edad, no serán admitidos en esta clase d
e trabajos.
XII.- En toda negociación agrícola, industrial, minera o cualquiera otra clase de trabajo, los patronos estarán obligados aproporcionar a los trabajadores, habitaciones cómodas o higiénicas, por las que podrán cobrar rentas que no exced
erán
del medio por ciento mensual del valor catastral de las fincas. Igualmente deberán establecer escuelas, enfermerías y
demás servicios necesarios a la comunidad. Si las negociaciones estuvieren situadas dentro de las poblaciones, y
ocuparen el nú
mero de trabajadores mayor de cien,tendrán la primera de las obligaciones mencionada.
XIII.- Además, en estos mismos centros de trabajo, cuando su población exceda de doscientos habitantes, deberá
reservarse un espacio de terreno que no será menor
de cinco mil metros cuadrados, para el establecimiento de mercados
públicos, instalación de edificios destinados a los servicios municipales y centros recreativos. Queda prohibido en...