ARTICULO 123

[Artículo 123]

Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la Ley.
(Adicionado mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 19 de diciembre de 1978)

El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá expedirleyes sobre el trabajo, las cuales regirán:
(Reformado mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 19 de diciembre de 1978)

A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo:
(Adicionado mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 5 de diciembre de 1960)

I. La duración de lajornada máxima será de ocho horas;
(Modificada por la reimpresión de la Constitución, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 6 de octubre de 1986)

II. La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas. Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche, de los menores de dieciséis años;(Reformada mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 31 de diciembre de 1974)

III. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años. Los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas;
(Reformada mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 21 de noviembre de 1962. Modificadopor la reimpresión de la Constitución, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 6 de octubre de 1986)

IV. Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos;
(Modificada por la reimpresión de la Constitución, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 6 de octubre de 1986)

V. Las mujeres durante el embarazo no realizarántrabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación; gozarán forzosamente de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el parto y seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo. En el período delactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos;
(Reformada mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 31 de diciembre de 1974. Modificado por la reimpresión de la Constitución, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 6 de octubre de 1986)

VI. Los salarios mínimos que deberán disfrutar lostrabajadores serán generales o profesionales. Los primeros regirán en las áreas geográficas que se determinen; los segundos se aplicarán en ramas determinadas de la actividad económica o en profesiones, oficios o trabajos especiales.
(Reformado mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 23 de diciembre de 1986)

Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes parasatisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. Los salarios mínimos profesionales se fijarán considerando, además, las condiciones de las distintas actividades económicas.
(Reformado mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 23 de diciembre de 1986)

Los salariosmínimos se fijarán por una comisión nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la que podrá auxiliarse de las comisiones especiales de carácter consultivo que considere indispensables para el mejor desempeño de sus funciones.
(Reformado mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 23 de diciembre de 1986)

VII. Para...