Articulo 123

ARTÍCULO 123
DEL TRABAJO Y DE LA PREVISION SOCIAL
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverá la creación de empleos y de la organización social para el trabajo, conforme a la ley.
El congreso de la unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá expedir leyes sobre el trabajolas cuales regirán:
A. Entre los obreros, jornaleros, empleados, domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo:
I. La duración de la jornada máxima será de ocho horas
II. la jornada máxima de trabajo nocturno será de siete horas. Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez dela noche, de los menores de dieciséis años.
III. queda prohibido la utilización del trabajo de los menores de catorce años. Los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas.
IV. por cada seis días de trabajo, se deberá disfrutar un día de descanso cuando menos.
V. Las mujeres durante su embarazo no realizaran trabajos que exijan un esfuerzoconsiderable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación, gozaran forzosamente de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada para el parto y seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario integro y conservar su derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo. En el periodo de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día,de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos.
VI. Los salarios mínimos que deberán disfrutar los trabajadores serán generales o profesionales. Los primeros regirán en las áreas geográficas que determinen; los segundos se aplicaran en ramas determinadas de la actividad económica o en profesiones, oficios o trabajos especiales. Los salarios mínimos profesionales se fijaran considerando,además las condiciones de las distintas actividades económicas. Los salarios mínimos se fijaran por una comisión nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno.
VII. para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad.
VIII. El salario mínimo quedara exceptuado de embargo, compensación o descuento.
IX.Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas, reguladas de conformidad con las siguientes normas.
a. Una comisión nacional, integrada con representantes de los trabajadores, de los patronos y del gobierno, fijara el porcentaje de utilidades que debe repartirse entre los trabajadores.
b. La comisión nacional practicara las investigaciones yrealizara los estudios necesarios y apropiados para conocer las condiciones generales de la economía nacional, tomando en consideración la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del país, el interés razonable que debe percibir el capital y la necesaria reinversión de capitales.
c. La comisión podrá realizar el porcentaje fijado cuando existan nuevos estudios e investigaciones quelo justifiquen.
d. La ley podrá exceptuar la obligación de repartir utilidades a las empresas de nueva creación durante un número determinado y limitado de años, cuando lo justifique su naturaleza y condiciones particulares.
e. Para determinar el monto de las utilidades de cada empresa se tomara como base la renta grabable de conformidad con las disposiciones de la ley del impuestosobre la renta.
f. El derecho de los trabajadores a participar en las utilidades no implica la facultad de intervenir en la dirección o administración de las empresas.
X. El salario deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal no siendo permitido hacerlo efectivo con mercancía, ni con vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda sustituir la...