Articulo 42 derecho

SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
Articulo 42.son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario sin responsabilidad para el trabajador y el patrón:
I. La enfermedad contagiosa del trabajador.
II. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo
III. La prisión preventivadel trabajador seguida de sentencia absolutoria. Si el trabajador obro en defensa de la persona o de los intereses del patrón tendrá la obligación de pagar los salarios que hubiese de persebir aquel.
IV. El arresto del trabajador
V. El cumplimiento delos servicios y el desempeño delos cargos mencionados en el artículo 5º de la constitución, y el de las obligaciones consignadas en el artículo 31fracción 3 de la misma constitución
VI. La designación de los trabajadores como representantes ante los organismos estatales, juntas de conciliación y arbitraje comisión nacional de los salarios mínimos para la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.
VII. La falta de los documentos que exijan las leyes y reglamentos necesarios para la prestación del servicio cuando seaimputable al trabajador; y
VIII. La conclusión de la temporada en el caso de los trabajadores contratados bajo esta modalidad.
ARTICULO 42 BIS. En los casos en que las autoridades competentes emitan una declaratoria de contingencia sanitaria conforme las disposiciones aplicables que aplique la suspensión de las labores se estará a lo dispuesto por el artículo 429 fracción 4 de esta leyARTICULO 43 . La suspensión a que se refiere el artículo 42 surtirá efectos:
I. En el caso de las fracciones 1 y 11 del artículo anterior desde la fecha en que el patrón tenga conocimiento de la enfermedad contagiosa o de la en que se produzca la incapacidad del trabajo, hasta que termine el periodo fijado por el IMSS o antes si desaparece la incapacidad del trabajo sin que la suspensión pueda excederdel termino fijado en la ley del seguro social para el tratamiento de las enfermedades que no sean consecuencias de un riesgo de trabajo
II. Tratándose de las fracciones III y IV desde el momento en que el trabajador acredite estar detenido a disposición de la autoridad judicial o administrativa hasta la fecha en que cause ejecutoria la sentencia que lo absuelva o termine el arresto.
III. Enlos caso de las fracciones 5 y 6 desde la fecha en que deban presentarse los servicios o desempeñarse los cargos hasta por un periodo de 6 años.
IV. En la fracción 7 desde la fecha en el que el patrón tenga conocimiento del hecho hasta por un periodo de dos meses; y
V. En los casos de la fracción 8 desde la fecha de conclusión de la temporada hasta el inicio de la siguiente.
ARTICULO 44. Cuandolos trabajadores sean llamados para alistarse y servir a la guardia nacional de conformidad con lo dispuesto en el artículo 31 fracción 3 de la constitución el tiempo de servicios se tomara en consideración para determinar su antigüedad.
ARTICULO 45. El trabajador deberá regresar a su trabajo
I. en los casos de las fracciones I,II,IV y VII del artículo 42 al día siguiente de la fecha en quetermine las causas de la suspensión : y
II. en los caso de las fracciones III,V, y VI del artículo 42 de los 15 días siguientes a la terminación de la causa de la suspensión.
RECISIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
ARTICULO 46. El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación del trabajo por causa justifica sin incurrir en responsabilidad.
ARTICULO 47. Son causas de rescisiónde la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón:
I. engañarlo el trabajador o en su caso el sindicato que lo hubiese propuesto o recomendado con certificados falsos o referencias en los que se atribuyan al trabajador capacidad, aptitudes o facultades de que carezca. Esta causa de rescisión dejara de tener efectos después de 30 días de prestar sus servicios el trabajador.
II....