ARTUROCALLE




INFORME: ESTRUCTURA DIRECTIVA DE ARTURO CALLE Y COMO SE APALANCAN SUS EQUIPOS PARA DESARROLLAR SU EMPRESA




andrea MARTÍNEZ OCAMPO
Sandra GARCIA
STEVEN zapata





DESARROLLO DIRECTIVO
JOSEFERNANDO PRAOLINI BONZA





ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS
CEIPA
2015


Estructura Directiva De Arturo Calle Y Como Se Apalancan Sus Equipos Para Desarrollar Su Empresa
“Yo nunca aspiré serun empleado más en este país, sino una persona independiente, porque el que quiere ser independiente lo puede lograr a base de esfuerzo y mucho ahorro”, estas palabras dichas por Arturo Calle, son unlegado para todos. Es ejemplar la manera de ser líder de este empresario, que genera admiración en empleados y clientes, maneja la administración como un estilo de vida de ser gerente para la gente yla empresa, pensando en el bienestar del equipo de trabajo.
Arturo Calle nos cuenta la gran importancia del trabajo en equipo en su empresa, y comenta algunos factores fundamentales para logrardicha sinergia, como el buen ejemplo al laborar y hacer empresa con valores primordiales como el respeto, la sencillez y la humildad, siendo igual a los empleados, no maltratándolos.
Arturo Calle es unaempresa con 49 años de existencia (aunque inicialmente no llevara ese nombre), fue evolucionando con el don de la paciencia, sin el afán de la riqueza, respetando a los consumidores. Es una empresa queestá en constante evolución, donde los productos son de alta calidad y excelente diseño, todos los productos accesibles para estratos 2 hasta 6.
Es una empresa de una persona natural, por lo que noestá constituida por una sociedad dentro o fuera del país, un único dueño quien toma las decisiones, el cual precisa, que esto ha sido el éxito de su empresa, vincula además, a toda su familia dentrodel manejo de la empresa, donde sus hijos representan el pilar base de esta (el gerente de la empresa, el director del manejo corporativo, director comercial y diseñador), Arturo Calle resalta la...