asalaramiento

Asalaramiento en el sector público de salud

La salud pública en el Perú se encuentra abandonada por el Estado y no puede cubrir la demanda, por lo tanto se crea un malestar en los pacientes que nopueden lograr una atención efectiva. Además, el pago a profesionales de salud no es óptimo, ya que en el sector privado el asalaramiento es mayor lo que ha polarizado el mercado de valores; asimismo,en otros países la diferencia es mayor lo que ha complicado el diálogo. La atención que se brinda a la comunidad no puede ser masificada para las poblaciones más vulnerables que necesitan losmencionados servicios. Así, se ha creado una paradoja que debate el aumento de sueldos que permitan mejorar la realidad de vida de galenos. Por esto, nuestra posición de muestra a favor del aumento desueldos a los profesionales de salud como una medida de regularización estatal e igualdad de oportunidades.

El fomento de la meritocracia como proyecto político es un respeto por la dignidad humana yasea para los pacientes y doctores que mejorarán la atención del aparato público. Luego, las horas de atención y los servicios de guardia deben ser mejor renumerados para estimular el trabajoextra-formal. Por último, el paradigma de la justicia y búsqueda de la reivindicación de los derechos es un apoyo incondicional para re-estructurar el sector público. Un presupuesto económico que permitasolventar las necesidades de un ministerio abandonado creerá mayores expectativas de la salud.

La calidad de vida de una persona muchas veces es proporcional a sus activos y pasivos económicos, ya que susingresos van a moldear su “modus vivendi¨ que quiere decir su manera de vivir. Los bajos sueldos del sector público limitan la posición social de los profesionales de la salud. La falta de motivaciónpor una cultura de emprendimiento y premiación ha generado un descontento masivo que se expresa exponencialmente a los largo de los años en burbujas que cuando se quiebran se manifiesta en huelgas...