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UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
CENTRO UNIVERSITARIO DE ORIENTE
CIENCIAS ECONÓMICAS

PSICOLOGÍA APLICADA A LA
ADMINISTRACIÓN

GUÍA PROGRAMÁTICA
(EDICIÓN 2012)

PROFESOR
CHIQUIMULA, GUATEMALA,

CARLO FERNANDO ORTEGA PINTO

JULIO DE 2012

Derechos Reservados Centro Universitario de Oriente de la Universidad de San Carlos de Guatemala; Finca El Zapotillo, Zona 5, ciudad deChiquim u l a , C h i q u i m u l a , G u a t e m a l a , C . A . . E l C U N O R I p r o h í b e c u a l q u i e r f o r m a d e r e p r o d u c c i ó n , a l m a c e n a j e d e la t o t a l i d a d o p a r t e d e e s t a o b r a , s i n a u t o r i za c i ó n p o r e s c r i t o d e l P r o f e s o r o d e l D i r e c t o r d e e s t a c a s a d e e s t u d i o s .
CIENCIAS ECONÓMICAS: CUNORI -USAC

PSICOLOGÍ A APLICAD A A L A
ADMINISTR ACIÓN

CIENCI AS ECONÓMICAS

PLAN DEL CURSO
CÓDIGO: 163

PRERREQUISITOS: (383) Gerencia V

TIPO: Semestral

C AR Á C T E R : O b l i g a t o r i o

SEMESTRE: Segundo

CICLO: Décimo

NÚMERO DE CRÉDITOS: 3.5

HORAS DIRECTAS: 45

FECHA DE INICIO: 07 de julio de 2012

HORARIO: Sábados de 13:00 a 15:15

LUGAR: A - 2

I.DESCRIPCIÓN
El curso de Psicología Aplicada a la Administración provee al estudiante universitario de la Carrera de Administración de Empresas los conocimientos teóricos y prácticos de la Psicología, que le permitirán realizar observaciones
y estudios de los problemas y sucesos de la conducta humana que puedan surgir en la ambiente laboral.
II. OBJETIVO
Al finalizar el curso, los estudiantes estaránen capacidad de:
1. Conocer diferentes teorías y modelos aplicados en la Psicología Organizacional como base en la toma de decisiones que envuelven la conducta humana.
2. Reconocer la clase de condiciones en el medio empresarial que dan como resultado una motivación alta en los
empleados.
3. Analizar el importante papel de las diferencias individuales en la selección y colocación deempleados.
4. Identificar y prevenir los factores que provocan stress en el trabajo.
Reconocer y manejar adecuadamente los problemas de alcoholismo, drogadicción y otros en el ámbito laboral.
III. METODOLOGI A
Exposición magistral promoviendo la participación interactiva entre Profesor y Estudiante.
Investigación individual y grupal para fortalecer los conocimientos tratados en el desarrollo delcurso.
Dinámicas grupales que contribuyan a enriquecer los procesos de aprendizaje implementados por el profesor.
Análisis y discusiones en plenaria que tienen como objetivo promover la capacidad de análisis del estudiante y la
exposición de los aspectos relevantes.
5.

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G U Í A P R O G R AM Á T I C A – E D I C I Ó N 2 0 1 2

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PROFESORA: CARLO FERNANDO ORTEGA PINTO

2PSICOLOGÍ A APLICAD A A L A
ADMINISTR ACIÓN

CIENCI AS ECONÓMICAS
IV. CONTENIDO

UN ID AD 1
P S ICO L O G I A O RG AN IZ AC I O N AL
a. Ps ic o l o gí a: C o nc e p to y r es e ña h is t ór ic a
b. Cam po d e la ps ic o lo g í a or ga n i za c i o na l
c . Co n duc ta
- Co n duc ta y p er s on a l id ad
- T em per am ent o , c ar ác t er y p er s o na l i da d
UN ID AD 2 CO M PO R T AM IENT O O RG AN I Z AC I O N AL
a. Cóm o en t en d er e l c om por t am ie nt o or ga n i za c i on a l
b. Des ar r o ll o H is t ór ic o d e l c om por t am ie n to or g an i za c io n a l
c . Na tur a l e za d e l as pe r s on as : D if er enc i as in d i v i du a les . La p er s o n a c om o un t od o. Co n duc t a m oti v a da ( i nc en t i vos ) . V a l or
de la per s o na ( di g n id a dh um ana)
d. Na tur a l e za de las o r g a n i zac i on es : s is t em as s oc ia l es . I nt er és m ut u o
e. Com por t am ie nt o or ga n i za c i o na l h o lís t ic o
f . Mo d if ic ac i ón d e l c om p or t am ie nt o
g. Mo d e los de l C om por t a m ient o O r ga n i zac i o na l
- Mo d e lo Fr e ud
- Mo d e lo C o gn os c it i v o
- Mo d e lo de Apr e nd i za j e S oc ia l
- Mo...