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TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓNES

POR:
IVAN ANDRES QUINTERO
CARLOS MAURO CAUSIL
FABIAN RAMIREZ

ING. LEOVY ECHEVERRIA

UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA
SEDE MONTERIA
30 DE JULIODE 2007
TALLER 1

1. Investigar mínimo tres definiciones diferentes de organización de acuerdo a diversos autores, señalar el nombre de los autores y la fuente bibliográfica respectiva.

•Una organización es un patrón de relaciones simultáneas, entrelazadas, por medio de las cuales las personas, bajo el mando de los gerentes persiguen metas comunes.

• Una organización es unaentidad social conformada por personas que trabajan juntas, y está estructurada deliberadamente en divisiones de trabajo para alcanzar un objetivo común

• Una organización es la función de losgerentes que consiste en asignar las tareas, en agrupar las actividades en departamentos, y en asignar la autoridad y los recursos de la empresa.

2. Analizar las definiciones anteriores teniendo encuenta los elementos de cada una de ellas.

Agrupar: Organizar involucra agrupar, reunir y distribuir actividades para lograr un objetivo.

Asignar: En las organizaciones es necesario repartirfunciones a cada individuo para la simplificación del objetivo.

Estructurada: una organización envuelve la construcción de una estructura primordial en la cual maniobrará el equipo de trabajo.Relación: la organización como agrupación tiene la necesidad de relacionarse con las distintas entidades para la información y la comunicación de éstas.

Entidad: organizar es unir, y esta unión da comoresultado la asociación de un grupo cooperativo de seres humanos.

3. Crear su propia definición.
Una organización es la distribución de las actividades de los personajes para realizar unas metas.4. Realizar un esquema que ilustre los antecedentes históricos del desarrollo organizacional y su evolución hasta el momento actual.

5. BIBLIOGRAFIA

➢ (STO96) Stoner, J.A., Freeman,...
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