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Documental “Fábrica de Ideas”

Antes de hablar del tema, hace 10 o 20 años cuando pensábamos que la investigación era buscar un libro de la biblioteca, hoy en día, esto del internet nos brindanweb grafías en las cuales nos dan grandes opciones de cómo hacer nuestro trabajo, etc. Hoy en día la sociedad se beneficia mucho con el internet, aunque, muchas personas desperdician el tiempo sentadodelante de un monitor.

Google tiene grandes capacidades; la que más destaca de estas es en el personal que no puede pasar de 30 años de edad, esto quiere decir que al reclutar gente joven estospueden ser creativos e innovadores, que es lo que actualmente toda empresa necesita, Google, tiene un excelente trato con todos sus trabajadores, ya que, en sí nos muestra como una empresa (por máspequeña que empezó) trata bien a todos sus trabajadores, muestra una visión panorámica de cómo el empleado se siente beneficiado con su trabajo; en otras palabras, el empleado se siente muy contento condicho trabajo; ¿cómo lo logra?; Google ( con referencia a muchas otras empresas, o por lo general, la gran mayoría) acepta lo que el empleado piensa o quiere definir acerca de dicha empresa, como porejemplo, en los primeros minutos del video se muestran unas bonitas lámparas de lava, muy llamativo en mi opinión, pero con el pasar del video le hacen encuestas a dos personas, la primera dice que leparece fenomenal tener eso como adorno, mientras que el otro dice que es muy bonito y todo pero calienta el ambiente, y muy aparte de eso, genera energía, así que es más preferible que esté fuera de sualcance; con éstas pocas palabras uno puede darse cuenta de que la empresa acepta todas ( sin excepción alguna) las críticas dadas por los empleados.
Otro gran análisis que hace Google, es que losempleados tengan un gran amor a la compañía, ya que les brindan zonas recreativas como un billar, lugares para conversar, etc; y también te brindan tus almuerzos gratis, esto quiere decir, que en vez...