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Tema 5
5.1. EL elemento humano dentro de la empresa
Importancia del elemento humano dentro de la empresa
El elemento humano en la empresa está formado por las personas que trabajan dentro deella. Los componentes del elemento humano son:
Empresario: Normalmente es el propietario de la empresa quien lo dirige y lo organiza todo. También se puede dar el caso de que se mantiene fuera de laadministración, pero sigue estando presente de alguna forma, como accionista o socio no directivo.
Trabajadores: Es la fuerza bruta de la empresa, aportan trabajo a cambio de un salario.
El elementohumano es el factor humano dentro de la empresa, es el único e irrepetible. Las maquinas y la tecnología se puede cambiar, pero las personas no, si una empresa tiene un buen equipo de trabajadores,tendrán una clara ventaja en la empresa.
5.2. El departamento de recursos humanos
El departamento de recursos humanos es el que administra y organiza el factor humano de una empresa.
Funciones querealiza
Organización y planificación del personal.
Selección y contratación del personal.
Administración del personal.
Control del personal.
Formación de recursos humanos.
Relaciones laborales.Salud laboral.
Organización y planificación del personal
Consiste en:
Planificar las plantillas.
Crear nuevos puestos de trabajo.
Definir las funciones y responsabilidades.
Etc.
Selección ycontratación del personal
1. Determinar el perfil exacto de la persona idónea al puesto de trabajo.
2. Se debe marcar unos estándares.
3. Reclutar candidaturas por una selección interna (ofrecer elpuesto a un empleado de la empresa) o externa (ofrecer el puesto a una persona externa de la empresa).
4. Hacer el proceso de selección de la persona.
5. Entrevistar a los candidatos.
6. Elegir a lapersona más idónea para el puesto.
7. Contratar a la persona de manera definida.
Formación de recursos humanos
La adaptación del factor humano a la actualidad es básica para la supervivencia de la...