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(V1) CUESTIONARIO Nº

(V2) ENTREVISTADOR

DEPART. DE SOCIOLOGIA I ANTROPOLOGIA SOCIAL NOVIEMBRE 2014
Municipio/barrio dónde se realiza la encuesta__________________

Buenos días/tardes. En la carrera de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Valencia estamos realizando una
encuesta centrada en las condiciones de trabajo de los dependientes de diferentes sectores. Porello, solicitamos su colaboración y se
la agradecemos por anticipado. Le aseguramos el anonimato y confidencialidad de sus respuestas en base a un absoluto respeto por las
leyes vigentes. DEPENDIENTES DE COMERCIO: TRABAJADOR ASALARIADO, SECTOR PRIVADO
P1.Cuantos años cumplió en su último cumpleaños:
P2.Sexo:

1. Hombre
2. Mujer
P3.Código postal (De la tienda o centro)
P5. ¿Cuánto tiempolleva trabajando desde la última vez que se
quedó en el paro (no considere las paradas inferiores a 1 año)?
Nº de años

P4. ¿Cuál es su nacionalidad?
1. Española de origen
2. Nacionalizad@ español
3. Extranjer@
9. NC

P11.Considera que su formación es adecuada a su puesto de trabajo?
1.
2.
3.
9.

NC__________99
P6. ¿Cómo es su contrato? Sobre trabajo principal
10. Contrato deduración indefinida
11. Indefinido
12. Fijo discontinuo
20. Contrato temporal
21. Por obra o servicio
22. Eventual por circunstancias de la producción
23. Interino
24. De formación
25. En prácticas
26. Temporal a través de una ETT
30. Otros
98. NS
99. NC

P7. Actualmente, ¿cuál es el número de trabajadores en
plantilla en su empresa?(contestar un número aproximado)
1.
2.
3.
4.
8.9.

De 1 a 9
de 10 a 49
De 50 a 99
100 o más
NS
NC

P8. ¿Tiene su empresa más de un centro de trabajo?
1.
2.
8.
9.

SI
NO
NS
NC

P9. De la siguiente relación, ¿cuáles considera que
pueden ser/son las TRES principales causas de riesgos de
accidente en su trabajo? (permite mirar al entrevistad@
mientras vas leyéndoselas) (MARCAR SOLO TRES)
1. Por oberturas o huecosdesprotegidos o escaleras
2. Falta de espacio, de limpieza o desorden
3. Señalización de seguridad inexistente o deficiente
4. Equipos o herramientas en mal estado
5. Manipulación inadecuada de productos
6. No se dispone de la cualificación o experiencia necesaria
7. Se trabaja sin la información y formación suficiente
8. Se trabaja muy rápido
9. Realización de tareas inhabituales o extraordinarias10. Exceso de horas continuadas de trabajo
99. NC

P10. Su empresa actual, ¿le ha proporcionado
información y adiestramiento para realizar su trabajo?
1.
2.
3.
4.
9.

Sí, suficiente
Sí, pero insuficiente
No, pero me arreglo
No y tengo dificultades
NC

Sí, es acorde
No, está por encima
No, está por debajo
NC

P12.Diga en qué medida está expuesto en

su trabajo: (4) Siempreo casi siempre,
(3) A menudo (2), Pocas veces
(1) Casi nunca o nunca.

4

3

2

1

8
9
NS
NC

a. Adoptar posturas dolorosas o fatigantes
(agachad@, en cuclillas…)
b. Levantar o mover cargas pesadas
c. Realizar una fuerza importante
d. Mantener una misma postura
e. Disponer de muy poco espacio para
trabajar con comodidad
f. Iluminación inadecuada
g. Trabajar sobresuperficies inestables o
irregulares

P13. Sobre su trabajo, ¿cuántas horas trabaja a la semana?
Nº de horas

(la cantidad más habitual)

NC__________99

P14. Sobre su trabajo, ¿cuántos días trabaja a la semana?
Nº de días

(la cantidad más habitual)

NC__________99

P15. Trabaja Vd. a tiempo parcial o a tiempo completo?
1. A tiempo parcial
1. A tiempo completo
9. NC

P16. Indiquecual es su horario habitual (leer todas, anotar
solo 1, la más frecuente)
1. Jornada Partida (mañana y tarde)
2. Jornada continua fija por la mañana
3. Jornada continua fija por la tarde
4. Turno rotativo Mañana/tarde
5. Otro____________
8. NS
9. NC

 

P17. ¿Trabaja Vd. los sábados, domingos
y días festivos? (4) Siempre o casi
siempre, (3) A menudo, (2) Pocas veces 4
(1) Casi...