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HENRY FORD
EL HOMBRE Y LA MAQUINA

En los aspectos que yo note que se manejan en la película hablándose de administración son:
Que comenzó a trabajar fabricando autos en una empresa de la cualmás tarde fue despedido.
No existía una buena organización en la empresa
Consigue ser el jefe de la empresa por tener el porcentaje más grande de acciones.
Mantenía una producción extensa para queno faltaran autos y todos gozaran de un beneficio.
Utilizaban la línea de producción para fabricar más autos en menor tiempo y con los trabajadores ya existentes dentro de la empresa.
Se hablaba depoder para crear algo nuevo en la empresa.
Si se aportaban ideas que no vinieran de Henry no eran aceptadas.
Todos los procesos se llevaban a cabo de una reunión donde presentaban a cada uno deellos para poder meter nueva gente a la empresa.
Evitaba a los accionistas para no tener que batallar en ponerse de acuerdo.
Se realizaban tratos, negocios entre accionistas, compradores, repartidores,etc.

En los aciertos que yo encontré son:
Tomaba decisiones sin avaricia
Tenía el objetivo de recuperar su empresa
Proveía por el bien de sus empleados
Abrió turno de 8 horas con más salario alos trabajadores.
Acepto el avance después de todo lo ya ocurrido.
En los desaciertos yo vi los siguientes:
Descuida a su familia por trabajar todo el día y la noche
No acepta cambiar supensamiento sobre la empresa
No permitía que otros aportaran ideas para la empresa
Henry pensaba que él solo podía realizar todo y no necesitaba de nadie.
Se volvió más ególatra
No aceptaba dar un paso ael avance de la producción

Mi conclusión es que fue un buen inventor de autos supo que quería realizar con su sueño aunque tiempo después se descontrolo e hizo que la empresa fallara, aunque despuésse repone y trata de volver a su sueño central.
Se ve que a Henry desde pequeño le intereso como fabricar un auto. Tiempo después el entra a una empresa a fabricar autos de donde creo el primer...