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1 Funciones del Gerente General
 
1. Dirigir, coordinar, supervisar y dictar normas para el eficiente desarrollo de las  actividades de la Entidad en cumplimiento de las políticas adoptadas porla Junta Directiva.
2. Presentar a la Junta Directiva los planes que se requieran para desarrollar los programas de la Entidad en cumplimiento de las políticas adoptadas.
3. Someter a la aprobaciónde la Junta Directiva, el proyecto de presupuesto de ingresos y gastos de cada vigencia fiscal, así como los estados financieros periódicos de la Entidad, en las fechas señaladas en los reglamentos.4. Presentar a la Junta Directiva para aprobación,  los planes de desarrollo a corto, mediano y largo plazo.
5. Someter a la aprobación de la Junta Directiva los proyectos del presupuesto de inversión y las operaciones comprendidas dentro de su objeto social, que así lo requieran.
6. Preparar y presentar para aprobación de la Junta Directiva,  El Estatuto Interno de la Entidad y susmodificaciones.
7. Celebrar todas las operaciones comprendidas en el objeto de la Entidad.

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1. Perfil de una SecretariaDebe ser una persona en la que se tenga plena confianza y que cumpla con lassiguientes características:- Buena presencia.- Persona de buen trato, amable, cortés y seria.- Excelente redacción y ortografía.- Facilidad de expresión verbal y escrita.- Persona proactiva y organizada.-Facilidad para interactuar en grupos.
2. Perfil de una Secretaria- Dominio de Microsoft Office, Internet, etc.- Brindar apoyo a todos los departamentos. - Aptitudes para la Organización.- Buenasrelaciones interpersonales.- Habilidades para el planeamiento, motivación, liderazgo y toma de decisiones.- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
3. Funciones de una Secretaria Ser puntualen todas sus actividades . Mantener discreción sobre todo lo que respecta a la empresa. Hacer y recibir llamadas telefónicas para tener informado a los jefes de los compromisos y demás asuntos.
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