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Poner en marcha un programa de responsabilidad social es una tarea que requiere dedicación, reflexión y una mirada de conjunto.  Iniciar un esfuerzo en este sentido puede parecer muy retador paraquienes apenas se están familiarizando con el término. Algunas pequeñas y medianas empresas pueden sentir que este empeño está más allá de sus posibilidades. Sin embargo, esto no es cierto, laresponsabilidad social es un enfoque de gestión que todas las empresas, sin importar su tamaño o el sector del que hagan parte, pueden abrazar.
Para ofrecer una ilustración sobre algunos primeros pasos quepueden darse para empezar esta importante tarea, a continuación se presentan 10 pasos para iniciar un programa de responsabilidad social. Estos pasos fueron elaborados por Rick Goossen y publicados enel blog de Make Good. Se han traducido  del inglés y publicado aquí con el permiso de Rick.
1. Prepare un “inventario de responsabilidad social” de lo que su compañía está haciendo ahora. Aquí hayunos pocos ejemplos: donar tiempo y dinero a causas y  beneficencia, reciclando,  uso de bicicleta para ir  al trabajo, promover trabajo saludable  y vida saludable en los trabajadores. Piense en suinventario de responsabilidad social como un resumen de sus actividades de las actividades llevadas a cabo por su empresa, aún si está incompleto.
2. Entre en un diálogo con los grupos de interés de sucompañía, y averigue lo que es significativo para ellos. Los grupos de interés pueden incluir cualquier grupo impactado por la empresa, aún si no hay una relación comercial directa (por ejemplo, puedeir mas allá de los proveedores e incluir a la comunidad local).
3. Establezca relaciones con los miembros clave de su comunidad (por ejemplo, asociaciones de comercio, comercio, principalesorganizaciones benéficas) para ver si hay necesidades  que su compañía debido a sus competencias específicas podría abordar.
4. Revise las relaciones con los grupos de interés y evalúe como ellos afectan a...