asi se hace



1.- Ejemplifica como se da el liderazgo
R: El extinto Sam Walton, fundador de la enormemente exitosa cadena de bazares Wal-Mart, a menudo visitaba sus negocios para tener una charla con losempleados. Recorría los pasillos, hablaba sobre los productos y servicios con los clientes, y conversaba largamente con los gerentes de negocio y departamento sobre el modo de hacer las cosasen Wal-Mart. A menudo tomaba el micrófono y estimulaba a todos los empleados con una charla en su propio estilo doméstico. La mayoría de ellos experimentaban una especie de exaltación, de afirmación del valor delo que estaban haciendo, cuando él viejo’ aparecía en los lugares de trabajo.
Su mensaje no era muy complicado; no era ciencia espacial ni estadística sobre la participación en el mercado ni reglasy regulaciones. Siempre se trataba de la misma idea simple: ‘estamos aquí para crear valor para nuestros clientes’; ‘ustedes pueden enorgullecerse de lo que hacen y de lo que aportan, y si hay algoque sus gerentes o yo tengamos que hacer para que ustedes puedan realizar mejor sus tareas, queremos que nos lo digan’.
2.- ¿Qué cualidades debe tener un líder?
Decisión
Positivismo
OptimismoResultados
Visión
Delegar tareas
Repartir responsabilidades 
Fijar los parámetros.
-Un objetivo
-Un plazo de entrega
-Unos parámetros de calidad
-Un presupuesto
-Determinar hasta dónde llega suautoridad
-Información sobre los recursos disponibles
Asegúrese de que le ha entendido. Anime a la otra persona a que hable sobre el trabajo para estar seguro de que ha entendido bien lo que tieneque hacer y por qué. Le puede sugerir ideas siempre que no le desoriente o le obligue a adoptar su enfoque.

Dé información.
Siga de cerca sus avances.
Valore el trabajo. 


3.- ¿te considerasun líder? ¿Por qué?
R: Si, porque tengo capacidades, aptitudes y actitudes que se pueden desarrollarse dentro de un marco que gira en torno a mí, que junto a ello se busca la mejoría y la...