Asi y Asa Za Za Za
Páginas: 2 (484 palabras)
Publicado: 27 de julio de 2011
Reclutamiento de Personal
El reclutamiento de personal es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la empresa. Esen esencia un sistema de información, mediante el cual la empresa divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar. Para ser eficaz, el reclutamientodebe atraer una cantidad de candidatos suficiente para abastecer de modo adecuado el proceso de selección.
El reclutamiento consiste en las actividades relacionadas con la investigación y con laintervención de las fuentes capaces de proveer a la empresa de un número suficiente de personas que ésta necesita para la consecución de sus objetivos.http://www.infomipyme.com/Docs/GT/empresarios/rrhh/page5.html
REQUISITOS CONVOCATORIA PARA SUPERVISORES Y CAPACITADORES ELECTORALES 2011
a) ser ciudadano mexicano
b)contar con credencial para votar
c)minimo haber acreditado nivel secundariae)preferentemente contar con conocimientos sobre el cargo
f)disponibilidad de tiempo completo
g)residente dle municipio donde hace la solicitud
h)llenar solicitud que se dara en el Comitè junto con losdocumentos solicitados.
i)si va a estar en zona indigena, conocer el idioma.
j) no ser familiar hasta tercer grado de algun miembro del consejo o Comite Distrital Electoral.
k) aprobar laevaluaciòn (entrevista, exàmen de conocimientos y valoraciòn curricular).
l) preferentemente contar con celular propio.
Documentos a presentar:
1.- Acta de nacimiento (original y 2 copias)
2.-Credencial para votar con fotografia (2 copias)
3.- dos fotografias tamaño infantil blanco y negro.
4.- Currìculum vitae.
5.- comprobante del ultimo vrado de estudios.(copi)
6.- Llenar la solicitud que sele entregarà en el comitè (llenarla y firmarla)
7.- comprobante de domicilio actual (minimo 2 meses de emitido)
8.- copia simple de CURP.
9.- copia simple de RFC (en caso de que la tenga)
10.-...
El reclutamiento de personal es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la empresa. Esen esencia un sistema de información, mediante el cual la empresa divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar. Para ser eficaz, el reclutamientodebe atraer una cantidad de candidatos suficiente para abastecer de modo adecuado el proceso de selección.
El reclutamiento consiste en las actividades relacionadas con la investigación y con laintervención de las fuentes capaces de proveer a la empresa de un número suficiente de personas que ésta necesita para la consecución de sus objetivos.http://www.infomipyme.com/Docs/GT/empresarios/rrhh/page5.html
REQUISITOS CONVOCATORIA PARA SUPERVISORES Y CAPACITADORES ELECTORALES 2011
a) ser ciudadano mexicano
b)contar con credencial para votar
c)minimo haber acreditado nivel secundariae)preferentemente contar con conocimientos sobre el cargo
f)disponibilidad de tiempo completo
g)residente dle municipio donde hace la solicitud
h)llenar solicitud que se dara en el Comitè junto con losdocumentos solicitados.
i)si va a estar en zona indigena, conocer el idioma.
j) no ser familiar hasta tercer grado de algun miembro del consejo o Comite Distrital Electoral.
k) aprobar laevaluaciòn (entrevista, exàmen de conocimientos y valoraciòn curricular).
l) preferentemente contar con celular propio.
Documentos a presentar:
1.- Acta de nacimiento (original y 2 copias)
2.-Credencial para votar con fotografia (2 copias)
3.- dos fotografias tamaño infantil blanco y negro.
4.- Currìculum vitae.
5.- comprobante del ultimo vrado de estudios.(copi)
6.- Llenar la solicitud que sele entregarà en el comitè (llenarla y firmarla)
7.- comprobante de domicilio actual (minimo 2 meses de emitido)
8.- copia simple de CURP.
9.- copia simple de RFC (en caso de que la tenga)
10.-...
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