asociación entre satisfacción laboral y satisfacción marital en la trabajadoras de la Red Asistencial Tarapoto- 2013

 FACULTAD DE PSICOLOGIA





ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE HUMANIDADES










ASOCIACIÓN ENTRE LA SATISFACCIÓN LABORAL Y LA SATISFACCIÓN MARITAL EN LAS MUJERES PROFESIONALES QUE LABORAN EN LA RED ASISTENCIAL ES SALUD – TARAPOTO_2013





AUTOR:

Bach. Iván Pavel Sánchez García

ASESORES:

Ing. FernandoRuiz Saavedra


LINEA DE INVESTIGACION:
Seguridad Y salud ocupacional


TARAPOTO – PERU
2013

I. GENERALIDADES



1.1. TÍTULO:
Asociación entre la satisfacción laboral y la satisfacción marital en las mujeres profesionales que laboran en la red asistencial es salud - Tarapoto
1.2. AUTOR:
Iván Pavel Sánchez García

1.3 ASESOR:
Ing. Fernando Ruiz Saavedra

1.4 TIPO DEINVESTIGACIÓN:
Descriptiva, Correlacional

1.5 LINEA DE INVESTIGACION
Seguridad Y salud ocupacional

1.6 LOCALIDAD:
Este proyecto de tesis se llevará a cabo en las instalaciones de la Red asistencial es salud , provincia Tarapoto

1.7 DURACIÓN DE LA INVESTIGACION :
El presente proyecto tendrá una duración de 4 meses.
Inicio: Setiembre 2 013
Término : Diciembre 2013






II. PLAN DE INVESTIGACIÓN


2.1. REALIDAD PROBLEMÁTICA :

En el transcurso de nuestra historia el rol que la mujer ha tenido dentro de la familia es esencial en el desarrollo de la sociedad. A lo largo de los años las mujeres han ido cambiando e incrementando sus roles familiares, personales y profesionales.
Laelección del trabajo es muy delicada. Facilita o dificulta la adaptación afectiva de la mujer. El hombre se interesa más fácilmente por las cosas en sí mismas, pero la mujer necesita dedicar a su trabajo una parte de su afectividad.
El trabajo ideal es el que satisface sus dotes personales, sociales y su feminidad. Ella debe tratar de lograr en sus horas ociosas lo que le falta en su trabajo, paraequilibrar su presupuesto afectivo.
En nuestra coyuntura social regional, teniendo en cuenta del análisis FODA de la Institución en la que se denoto ciertas debilidades de los trabajadores con respecto a la satisfacción marital repercutiendo en su desempeño laboral y por ende la satisfacción del mismo. Por este razón el trabajo de investigación tratara de demostrar la asociación entre satisfacciónlaboral y la asociación marital de la mujeres profesionales red asistencial es salud – Tarapoto

2.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA:
¿Existe Asociación entre la satisfacción laboral y la satisfacción marital en las mujeres profesionales que laboran en la red asistencial es salud - Tarapoto?
2.3 OBJETIVOS:

2.3.1 Objetivo General:

Determinar la Asociación entre lasatisfacción laboral y la satisfacción marital en las mujeres profesionales que laboran en la red asistencial es salud – Tarapoto

2.3.2 Objetivos Específicos:

Realizar un diagnóstico de satisfacción laboral y marital en las mujeres profesionales que laboran en la red asistencial es salud - Tarapoto

Analizar la Asociación entre la satisfacción laboral y la satisfacción marital en lasmujeres profesionales que laboran en la red asistencial es salud – Tarapoto

2.4. ANTECEDENTES

INTERNACIONAL:

Davila y Godoy (2012); realizaron un trabajo de investigación denomina “INFLUENCIA DE LA SATISFACCIÓN MARITAL SOBRE LA SATISFACCIÓN LABORAL EN MUJERES PROFESIONALES” llegando al conclusión que si Se aprueba la hipótesis: A mayor satisfacción marital, mayor satisfacciónlaboral, ya que existe una correlación positiva entre estas dos variables, por lo tanto, existe una relación positiva entre la satisfacción marital y la satisfacción laboral en nuestras participantes, posiblemente los sentimientos de bienestar que se tienen en un lugar se viven en el otro, ambos influyen entre sí.


Jiménez, González, Reyes (2009); efectuaron un trabajo de investigación...