Aspecto generales de la economia

Parte Específica. Opción A.

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Materias (elegir dos)
Economía de la Empresa
Idioma (inglés o francés)
Filosofía y Ciudadanía

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Familias Profesionales a las que da acceso
Administración y gestión
Comercio y marketing
Hostelería y turismo
Servicios socioculturales y a la comunidad

Contenidos y criterios de evaluación de Economía de la Empresa
CONTENIDOS

CRITERIOS DEEVALUACIÓN

Economía: aspectos generales
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La economía: las necesidades humanas y
la escasez.
Los sistemas económicos: tradicional, de
planificación, de mercado, de economía
mixta
El estado como agente económico,
presupuestos generales del estado y
política Fiscal
Conceptos de magnitudes e indicadores
económicos básicos: El flujo circular de la
renta, PIB, PNB, Renta nacional,Renta
nacional disponible, IPC; Inflación, tasa
de actividad y tasa de paro

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Comprender la importancia de la escasez
para la economía
Determinar el objeto de estudio de la
ciencia económica
Distinguir
los
distintos
sistemas
económicos identificando las ventajas e
inconvenientes de cada uno
Interpretar la función del Estado en la
economía y los motivos de lanecesidad
de su intervención
Conocer las consecuencias de la política
presupuestaria y fiscal del Estado
Justificar el flujo circular de la renta desde
el punto de vista de los consumidores, de
las empresas y del sector público
Definir y diferenciar las distintas
macromagnitudes y saber como se miden
Comprender el concepto de inflación, sus

causas y sus principales efectos

La empresa
-Concepto,
elementos,
objetivos
y
funciones de la empresa
Clases de empresas: criterios de
clasificación.
Clasificación de las empresas según su
naturaleza jurídica: empresa individual,
comunidad de bienes, sociedades
colectivas, sociedades comanditarias,
sociedades anónimas, sociedades de
responsabilidad limitada, sociedades
laborales, sociedades cooperativas

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La organización y dirección de la empresa

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Organización de la empresa
El organigrama y sus clases
Modelos de estructura organizativa:
lineal, en línea y staff, en comité, matricial
y funcional
Principios de organización
Organización formal e informal
La función directiva: planificación,
gestión, organización y control

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El tratamientocontable de la información
en la empresa
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Concepto y función de la contabilidad.

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Describir
la
empresa
como
una
organización creada para conseguir unos
fines concretos
Comprender los fines principales y
secundarios de la actuación de las
empresas en el mercado
Identificar los elementos necesarios para
que exista una empresa
Conocer y diferenciar las distintas
funciones delas empresas
Conocer
los
diferentes
tipos
de
empresas,
sus
características
y
funcionamiento básico
Conocer los diferentes tipos de empresas
que regula la legislación española, sus
características y funcionamiento básico
Saber escoger para cada situación la
forma jurídica más adecuada en la
creación de una empresa
Distinguir los distintos grados de
responsabilidad de cada
socioen función de la forma jurídica
elegida

Comprender la importancia de la
estructura organizativa en toda empresa y
los elementos imprescindibles en toda
organización
Representar e interpretar los diferentes
tipos de organigrama
Distinguir los diferentes modelos de
estructura organizativa, e identificar el
más adecuado para cada caso concreto
Identificar la importancia y necesidad delos principios que debe cumplir toda
organización
Ser capaz de describir en casos reales
cada uno de los principios organizativos
Identificar en casos concretos de
empresas su estructura organizativa
formal e informal
Conocer la importancia de la función
directiva en cuanto órgano encargado de
fijar la política empresarial
Conocer la importancia de la función
directiva como coordinadora...