ASPECTOS IMPORTANTES
Páginas: 2 (372 palabras)
Publicado: 26 de marzo de 2015
ASPECTOS IMPORTANTES
Han descubierto que los estímulos de tipo exclusivamente material operan preponderantemente solo en condiciones de miseria extrema, cuando se pone en peligro inminentemente lasupervivencia fisiológica del ser.
La enorme importancia que se ha concedido a lo material, ha determinado que los aspectos económicos de la vida de la sociedad se constituyan en la preocupacióncentral en su desarrollo, dado el origen a distorsiones pronunciadas en la concepción de lo que es el bienestar de una colectividad humana.
Fuera del trabajo sus distracciones se limitan a embriagarsey aumentar su familia. Su vida es un transcurrir de experiencia monótona y repetida.
Se puede decir que el hombre se mueve buscando satisfacer la necesidad de tipo emocional.
Los esquemasautocráticos prevalecen, implícitamente suponiendo que lo material puede sustituir a lo emocional, que una buena paga puede sustituir la necesidad de participar.
REFERENCIAS:
1.http://www.udem.edu.co/index.php/2012-10-12-13-51-40/2012-10-12-13-55-43/gestion-del-talento-humano-y-la-productividad
2. http://www.redalyc.org/articuloBasic.oa?id=219022147006
3.http://www.cesde.edu.co/programas-academicos/escuela-administracion/gestion-del-talento-humano.html
4. http://www.gerencie.com/gestion-del-talento-humano.html
5.http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/view/3597/2317
6. http://www.bibliociencias.cu/gsdl/collect/eventos/index/assoc/HASH01c9.dir/doc.pdf
7. http://www.gestion.org/recursos-humanos/gestion-competencias/4053/que-es-la-gestion-del-talento/
8.http://rubenempresa.blogspot.com/2012/02/gestion-del-talento-humano-que-es.html
9. http://talentohumano-grupo1.blogspot.com/2011/01/definicion-de-gestion-humana.html
10.http://repository.upb.edu.co:8080/jspui/bitstream/123456789/825/1/digital_19148.pdf
11. http://www.mininterior.gov.co/content/proceso-gestion-del-talento-humano
12. http://www.itc.edu.co/archives/calidad/talentohumano.pdf
13....
Han descubierto que los estímulos de tipo exclusivamente material operan preponderantemente solo en condiciones de miseria extrema, cuando se pone en peligro inminentemente lasupervivencia fisiológica del ser.
La enorme importancia que se ha concedido a lo material, ha determinado que los aspectos económicos de la vida de la sociedad se constituyan en la preocupacióncentral en su desarrollo, dado el origen a distorsiones pronunciadas en la concepción de lo que es el bienestar de una colectividad humana.
Fuera del trabajo sus distracciones se limitan a embriagarsey aumentar su familia. Su vida es un transcurrir de experiencia monótona y repetida.
Se puede decir que el hombre se mueve buscando satisfacer la necesidad de tipo emocional.
Los esquemasautocráticos prevalecen, implícitamente suponiendo que lo material puede sustituir a lo emocional, que una buena paga puede sustituir la necesidad de participar.
REFERENCIAS:
1.http://www.udem.edu.co/index.php/2012-10-12-13-51-40/2012-10-12-13-55-43/gestion-del-talento-humano-y-la-productividad
2. http://www.redalyc.org/articuloBasic.oa?id=219022147006
3.http://www.cesde.edu.co/programas-academicos/escuela-administracion/gestion-del-talento-humano.html
4. http://www.gerencie.com/gestion-del-talento-humano.html
5.http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/view/3597/2317
6. http://www.bibliociencias.cu/gsdl/collect/eventos/index/assoc/HASH01c9.dir/doc.pdf
7. http://www.gestion.org/recursos-humanos/gestion-competencias/4053/que-es-la-gestion-del-talento/
8.http://rubenempresa.blogspot.com/2012/02/gestion-del-talento-humano-que-es.html
9. http://talentohumano-grupo1.blogspot.com/2011/01/definicion-de-gestion-humana.html
10.http://repository.upb.edu.co:8080/jspui/bitstream/123456789/825/1/digital_19148.pdf
11. http://www.mininterior.gov.co/content/proceso-gestion-del-talento-humano
12. http://www.itc.edu.co/archives/calidad/talentohumano.pdf
13....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.