Aspectos legales en las empresas

Aspectos legales en las empresas
Objetivo general del módulo.
Al finalizar el módulo el participante será capaz de identificar las obligaciones
jurídicas y legales que debe de cumplir una empresa PyME con el fin de aplicar un
diagnóstico y las mejoras en las empresas.
8. Asuntos jurídicos y legales
8.1Introducción a los asuntos jurídicos y legales.......................4
8.2 Constitución y operación de la empresa .................................5
8.2.1 Persona Física...........................................................................5
8.2.2 Persona Moral ...........................................................................5
8.2.2.1Sociedad Mercantil ..................................................................................58.2.2.2 Sociedad Anónima..................................................................................8
8.2.2.3 Sociedad de Responsabilidad Limitada ..................................................9
8.2.2.4 Sociedad en Comandita Simple..............................................................9
8.2.2.5 Sociedad en Comandita porAcciones....................................................9
8.2.2.6 Sociedad Cooperativa...........................................................................10
8.2.2.7 Sociedad en Nombre Colectivo.............................................................10
8.2.2.8 Sociedad Civil .......................................................................................11
8.2.2.9 AsociaciónCivil.....................................................................................11
8.3 Gobierno local...........................................................................12
8.3.1 Licencias..................................................................................12
8.3.2 Permisos..................................................................................12
8.3.3 ProtecciónCivil........................................................................12
8.4 Leyes aplicables .......................................................................13
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última. 2
8.5 Relaciones Laborales...............................................................13
8.5.1 Organismos regidores de las relacioneslaborales .................13
8.5.1.1 La junta local de conciliación y arbitraje del Distrito Federal.................13
8.5.2 Ley Federal del Trabajo...........................................................14
8.5.3 Contrato individual y colectivo.................................................18
8.5.3.1 Contrato Colectivo detrabajo................................................................19
8.5.3.2 Negociación colectiva ...........................................................................20
8.5.4 Sindicatos ................................................................................25
8.5.5 Huelgas....................................................................................31
8.5.6Despido....................................................................................34
8.5.6.1Causales................................................................................................34
8.5.6.2 Liquidación............................................................................................36
8.5.6.3 Finiquito ................................................................................................36
8.5.7 IMSS...