ASPEL NOI 2

Páginas: 2 (466 palabras) Publicado: 13 de junio de 2015
ASPEL NOI
CAPTURA DE PUESTOS: DEPARTAMENTOS Y PUESTOS
Los catálogos de Departamentos y puestos pueden manejarse de manera independiente y sirven para organizar su información, así como, paraagilizar la captura de trabajadores.
Para cada Departamento se captura: clave, descripción y cuenta contable para llevar a cabo la interfase con COI.
Para cada Puesto se captura: clave, descripción, salariodiario y salario máximo.

CAPTURA DE DEPARTAMENTOS: - Asignación de la Base de cotización del empleado: Fija, Variable o Mixta.
- Manejo de dos Salarios Diarios Integrados: SDI capturado por elusuario y SDI calculado por el sistema.
- Desglose en pantalla del SDI calculado, considerando las percepciones fijas y las variables.
- Asignación de una tabla de SDI propia para cada empleado.
- Elecciónde la Forma de pago del empleado: Cheque, Efectivo o Transferencia.
- Captura del número de control para empleados con crédito FONACOT.
- Asignación de cálculo automático de IMSS, ISR e INFONAVIT acada empleado.
- Datos para el Depósito de nómina (banco operador, sucursal, cuenta de depósito y control del banco).

MODIFICACION DE TABLAS DEL SISTEMA:

Límite Superior
Cuota Fija
Porcentaje5,952.84
0.00
1.92
50,524.92
114.24
6.40
88,793.04
2,966.91
10.88
103,218.00
7,130.88
16.00
123,580.20
9,438.47
17.92
249,243.48
13,087.37
21.36
392,841.96
39,929.05
23.52
750,000.00
73,703.41
30.001,000,000.00
180,850.82
32.00
3,000,000.00
260,850,81
34.00
999,999,999.99
940,850.81
35.00




Tablas para el cálculo de I.S.R. correspondientes al Período 2014 
que deberán ser capturadas dentrode ASPEL-NOI
TABLA DE ISPT MENSUAL (Art. 113)
D.O.F.( 31/Dic/2013 )

Límite Superior
Cuota Fija
Porcentaje
496.07
0.00
1.92
4,210.41
9.52
6.40
7,399.42
247.24
10.88
8,601.50
594.21
16.00
10,298.35
786.54
17.9220,770.29
1,090.61
21.36
32,736.83
3,327.42
23.52
62,500.00
6,141.95
30.00
83,333.33
15,070.90
32.00
250,000.00
21,737.57
34.00
999,999,999.99
78,404.23
35.00




TABLA DE SUBSIDIO MENSUAL PARA EL...
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