Aspel NOI

INTRODUCCIÓN AL SISTEMA DE NÓMINA
Entre otras cosas es el control sobre las percepciones (ingresos) y deducciones (egresos) que el trabajador de una empresa recibe por la labor realizada dentro de la misma.
¿Qué es una nómina?
Un sistema de nómina es de mucha utilidad ya que los cálculos para obtener tanto percepciones como deducciones son complejos y en la mayoría de las veces repetitivos,por lo que llevar el control aunque sea de pocos trabajadores se vuelve una labor ardua, por lo que si el número de trabajadores es mayor, casi es imposible poder llevar un registro manual de los mismos.
Un sistema de nómina vuelve esa tarea algo más rápido y fácil de llevar, anexando procesos que permiten llevar una adecuada administración sobre los sueldos otorgados por la empresa.
De estamanera obtenemos rapidez, oportunidad y confiabilidad en los procesos del control de nómina.
Entre las grandes ventajas que proporciona un sistema de nómina, es el apoyo en el cálculo de los impuestos y aportaciones al IMSS, así como los demás procesos fiscales que una empresa debe de cumplir por Ley.
Para ello NOI trabaja con una serie de tablas que le permite a la empresa estar vigente en loestablecido en la legislación fiscal, con la simple actualización de las mismas.
a. ¿Por qué Utilizar un sistema de nómina?
b. Objetivo de un sistema de nómina
Podemos mencionar algunos de los objetivos más importantes que se podrán manejar en NOI, el cual es un programa de cómputo que facilita y agiliza las operaciones de los cálculos de la nómina, calcula los impuestos de los trabajadores y de laempresa, genera reportes y recibos, realiza enlaces con bancos, calcula automáticamente las aportaciones al SAT y el reporte de utilidades, entre muchas otras operaciones.
Los siguientes son algunos de los beneficios que obtendrás con el manejo electrónico de tu nómina:
Permite el manejo de la información de FONACOT.
Aumenta la capacidad de almacenar información referente a los Trabajadores.Realiza operaciones de Finiquitos.
Busca los trabajadores por nombre.
Te facilita el Control de la información de tu nómina y de tus trabajadores (este programa es óptimo para empresas mexicanas pequeñas y medianas).
Cuentas con siete catálogos principales: Trabajadores, Percepciones y Deducciones, Departamentos, Puestos, Tablas del sistema, Calendarios y Tipos de Faltas; en ellos se distribuyey administra la información principal de los movimientos de la nómina de la empresa.
Te facilita la captura de información, procesamiento de la misma y la obtención de una gama muy amplia de reportes: Nómina, Desglose de moneda, Movimientos por trabajador, Movimientos por Percepción / Deducción, Movimientos por departamento, Destajos, Depósitos de pago de nómina, Aportaciones al SAT, Acumuladospor Percepción / Deducción, Horas Extra, Faltas, Vacaciones, Reportes del IMSS, Factor de Riesgo, Avisos al IMSS (Alta. Baja y Modificación), Recibos de nómina, Impuesto mensual, Impuesto anual, Lista de Raya, Pensiones y otros.
Puedes elaborar Consultas personalizadas para ordenar información de diversos catálogos en el orden que requieras, para imprimir esta información o copiarla a otraaplicación de Windows de tu preferencia.
Puedes localizar rápidamente un registro en particular o seleccionar información de un mismo tipo, gracias a los procesos de Búsqueda y Filtrado.
Puedes incluir la foto del trabajador en el catálogo de trabajadores para conocer a la persona y además imprimir Credenciales para tus empleados.
Puedes modificar tus reportes en el Editor de formatos y emitirlos, conla función de Reportes del usuario.
La Exportación de tus datos, se puede actualizar automáticamente cada vez que ingreses a programas como ASCII Delimitado, Lotus 123®, Paradox®, Excel®, HTM, y Dbase® gracias al Intercambio dinámico de datos.
Puedes establecer un Enlace electrónico con los bancos más importantes del país, de manera que éstos emitan el pago correspondiente a la nómina de tus...