Aticulo

Referencia: trabajo de grado: Afectación del trabajador con la reducción salarial derivada de la reforma laboral -Ley 789 de 2002-.
Asunto: reformulación del trabajo de grado.

Cordial saludo,

Profesor, en su condición de asesor del trabajo de grado de la referencia, nos permitimos comunicarle que en vista de las observaciones que en su momento se hicieron al trabajo de grado y revisadonuevamente el mismo, hemos considerado hacer las siguientes modificaciones a fin de poder lograr el objetivo propuesto de una manera conceptualmente lógica:
(i) Respecto del título. En consideración a los problemas de tipo conceptual y fundamentalmente de carácter metodológico que el título inicialmente propuesto generar para su desarrollo, hemos decidido -previa lectura de algunas fuentes,consejos de expertos en el área y el visto bueno del Comité de Práctica- modificar el título en los siguientes términos:
Reducción de derechos salariales por concepto de trabajo dominical y festivo y ampliación de la jornada de trabajo diurna de cara al principio de no regresividad. (Ley 789 de 2002, artículos 25 y 26).
(ii) Respecto del planteamiento del problema. En aras de articularlo con elnuevo título, se requiere hacer un replanteamiento de éste ítem, en pro de dar cuenta del mandato de no regresividad -cláusula de no retroceso- según los estándares fijados al efecto por el Comité del DESC y la jurisprudencia de la Corte Constitucional y su importancia en el análisis del contenido de los artículos 25 y 26 de la Ley 789 de 2002. Así el nuevo texto es el siguiente:
*Planteamiento.
Es oportuno empezar por dejar expuestas dos premisas básicas sobre las cuales gravita la reflexión de este trabajo de grado, a saber: (i) El derecho al trabajo. Sobre el mismo, es ilustrativo lo que en su momento señaló la Corte Constitucional en sentencia C- 1125 de 2008: “el trabajo adquiere una señalada relevancia en el texto constitucional de 1991, no sólo como medio de participaciónactiva en la economía, sino adicionalmente como herramienta para la realización del ser humano como Ciudadano, esto es, como integrante vivo de la asociación que aporta de manera efectiva elementos para la consecución de los fines de la sociedad”. (ii) Tiene dicho la doctrina especializada sobre la prohibición de no regresividad en materia de derechos sociales -y su contrapartida el mandato deprogresividad-, lo siguiente: “(…) la noción de regresividad puede aplicarse a normas jurídicas: es decir, se refiere a la extensión de los derechos concedidos por una norma (regresividad normativa). En este sentido -no empírico sino normativo-, para determinar que una norma es regresiva, es necesario compararla con la norma que ésta ha modificado o sustituido, y evaluar si la norma posterior suprime,limita o restringe derechos o beneficios concedidos por la anterior”.

Así pues, teniendo presentes estas premisas, el problema sobre el cual gravita la investigación ha desarrollar, es determinar si la reforma hecha en el 2002 al Código Sustantivo del Trabajo mediante la Ley 789 de 2002, artículos 25 y 26, constituyen -no obstante la exequibilidad de los mismos por la Corte Constitucional-,implican un claro desconocimiento a la prohibición de no regresividad en materia laboral y violatorios por tanto del derecho a un trabajo bien remunerado y en condiciones dignas.
Ahora, tal indagación se hará teniendo entonces como marco el Estado social y constitucional de derecho, al amparo del cual se dispone en el artículo 25 de la norma de normas que: “El trabajo es un derecho y unaobligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas”. Mandato constitucional del cual puede inferirse que el trabajo tiene una serie de relaciones entre el trabajador-empleador y el Estado, que estas relaciones se basan en principios constitucionales y legales justos, equitativos y dinámicos,...