atributos del liderazgo

Revisión de los atributos del liderazgo
de servicio: desarrollando
un modelo práctico.
Varios escritores exponen el liderazgo de servicio como una teoría válida y moderna del liderazgoorganizacional. Sin embargo la teoría carece de suficiente evidencia científica para justificar su aceptación generalizada en este momento.
El liderazgo de servicios es importante para todo tipo deorganizaciones.
La literatura revela al menos 20 atributos distinguibles. Nueve de los atributos identificados están clasificados en este artículo como atributos funcionales.
Están listados junto conreferencias de los primeros autores que expusieron el respectivo atributo en relación con el liderazgo de servicio:
1. Visión
2. Honestidad
3. Integridad
4. Confianza
5. Servicio
6. Modelado
7.Pionero/innovador
8. Aprecio por los demás
9. Empoderamiento
10. Los atributos funcionales son cualidades operativas, características y rasgos distintivos pertenecientes a los líderes y observadosmediante comportamientos específicos en el lugar de trabajo.
11. Los atributos acompañantes del liderazgo de servicio, Son:
Comunicación
Credibilidad
Competencia
Administración
VisibilidadInfluencia
Persuasión
Saber escuchar
Estímulo
Enseñanza
Delegación (delegar tareas)
12. Estos atributos acompañantes aparecen para suplementar y argumentar a los atributos funcionales.
13. Visión14. El rol central del líder de servicio está estableciendo una visión estratégica de la organización. Al desarrollar una visión para el futuro ayuda a facilitar el cambio y la transformaciónorganizacional.
15. Comunicación
16. Algunos investigadores argumentan que en conjunto la efectividad del liderazgo depende de desarrollar suficientes habilidades de comunicación. Los líderes deben expresar ycomunicar su visión.
17. Honestidad e Integridad
18. Honestidad e integridad, son partes integrales del buen liderazgo. Las organizaciones lo que necesitan son lideres con integridad quienes...