aTRIBUTOS

Abstracto.
El objetivo de este estudio fue comprobar si los estereotipos de edad en manos de los cuidadores y los profesionales de la salud influyen en el comportamiento de estos profesionales, y el funcionamiento de los adultos mayores. Un estudio de dos fases se llevó a cabo entre septiembre de 2010 y junio de 2011 en los centros de la tercera edad en el Estado de Colima (México). En laprimera fase, se evaluaron los estereotipos del envejecimiento en poder de los cuidadores en los centros y en la segunda fase, se observó el funcionamiento de los cuidadores y las personas mayores en los sitios. Los análisis revelaron que las creencias estereotipadas acerca de la competencia del envejecimiento en manos de los profesionales de atención predicen "comportamientos de los cuidadores yfuncionamiento de adultos mayores. Teniendo en cuenta que los estereotipos del envejecimiento en poder de los cuidadores afectan negativamente a las personas mayores el funcionamiento, sería importante para promover el cambio en los cuidadores creencias estereotipadas con el fin de aumentar la competencia y el envejecimiento activo.
Palabras clave: Envejecimiento estereotipos, la competencia de losadultos mayores, los cuidadores de los adultos mayores, los adultos mayores se preocupan servicios.
Introducción.
La influencia en la salud de los estereotipos relacionados con el envejecimiento se conoce en la Dirección Prioridad 3 del Plan de Acción Internacional sobre el Envejecimiento II (ONU, 2002), pues se considera un factor determinante para los cuidadores de los adultos mayores. En elcaso de los que trabajan en la atención de salud para los ancianos, la OMS también destaca la importancia de promover, tanto entre los profesionales sanitarios y los cuidadores de los ancianos, las imágenes realistas asociadas con el envejecimiento, ya que estos pueden tener efectos patógenos sobre el funcionamiento de los adultos mayores y de la salud (OMS, 1989, 2002).
Uno de los modelos de losestereotipos que generan la mayor parte de investigación durante las últimas décadas ha sido el modelo de contenido de los estereotipos, que propone que las creencias estereotipadas acerca de un grupo se basan en las relaciones estructurales que mantienen las agrupaciones y de las funciones de los estereotipos en las relaciones interpersonales y grupales (Fiske, Cuddy, Glick, Xu, 2002; Fiske, Xu,Cuddy, Glick, 1999). Dentro de este modelo, las creencias estereotipadas pueden agruparse en torno a dos dimensiones: 1) competencia, compuesto por características asociadas con la inteligencia y la capacidad de alcanzar los objetivos, y 2) cordialidad, donde se agrupan los rasgos relacionados con la simpatía, la sensibilidad o la amistad.
En el caso de los estereotipos sobre el envejecimiento ylas personas mayores, el modelo predice que los adultos mayores reciben baja puntuación en la dimensión de la competencia y alta en las dimensiones de cordialidad (este sería el caso de las personas con discapacidad o las amas de casa), de modo que generarán sentimientos de compasión o empatía, produciendo lo que Fiske y colaboradores llaman prejuicio " paternalista ", caracterizado por losintentos de sobreprotección y una mayor frecuencia de conductas de ayuda por parte de miembros de otros grupos. A pesar de los estereotipos implicados, se mezclan dos dimensiones separadas, no son psicológicamente incompatibles, se puede ver un grupo muy cordial, pero no es competente, en el caso de los adultos mayores la cordialidad incompetente no experimenta incomodidad.
La investigación también hapuesto de manifiesto el carácter intercultural de este punto de vista "paternalista" hacia las personas mayores, por lo que en siete países diferentes (Estados Unidos, Bélgica, Costa Rica, Corea del Sur, Hong Kong, Japón e Israel) las personas mayores se describe con menos competencia y más cordialida que otros grupos de edad (Cuddy, Norton y Fiske, 2002). Y también, Cuddy, Fiske y Glick (2008,...