Audiros

PALNEACIÓN
OBJETIVOS
a) Las nóminas has sido adecuadamente realizadas de acuerdo a la legislación laboral, teniendo en cuenta lo establecido en el convenio colectivo aplicable a la empresa y lascondiciones contractuales del trabajador.
b) Los gastos de personal han sido completos, son reales (no ficticios, es decir, existencia de una relación laboral entre trabajador y empresa), y estáncorrectamente contabilizados.
c) Existencia de adecuación y prudencia en los saldos, así como el mantenimiento de la uniformidad con respecto a ejercicios precedentes respecto a la periodificación,estimaciones y devengo.
d) Correcta dotación en gastos del ejercicio de la provisión para pensiones y obligaciones similares y el importe registrado en el pasivo asegura de forma razonable el cumplimientode los compromisos contraídos por los empleados afectos al plan.
e) La empresa cumple con sus obligaciones en materia laboral frente a la seguridad social.
f) La empresa cumple con sus obligacionesen materia fiscal frente a la Hacienda Pública, elaborando las retenciones a los trabajadores en nómina (IRPF) de forma correcta e ingresándolas en el citado organismo.
g) Reflejo adecuado en lacontabilidad de la empresa de determinados gastos específicos del personal, como sueldos de administradores o liquidadores en su caso.
h) La memoria incorpora la información mínima exigida por lanormativa contable sobre los gastos de personal y demás elementos contables integrados dentro del concepto de recursos humanos.
i) Existencia de un buen sistema de control interno, según lo establecido enlos objetivos de control interno".
 
DIAGNOSTICO PRELIMINAR
PROYECTO DE AUDITORIA
INVESTIGACION PRELIMINAR
FUENTES DE ESTUDIO
FACTORES A AUDITAR

INSTRUMENTACIÓN
RECOPILACION DE INFORMACIONTECNICAS DE RECOLECCION
MEDICION
PAPELES DE TRABAJO
EVIDENCIA
SUPERVISION

EXÁMEN
PROPOSITO
PROCEDIMEINTO
TECNICAS DE ANALISIS
DIAGNOSTICO

INFORME
ASPECTOS OPERATIVOS
PREPARACION DEL...