Auditoria de seguridad

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AUDITORIA DE SEGURIDAD E HIGIENE

|SITUACION |CUMPLIMIENTO |OBSERVACION |

I.- ORGANIZACION PARA LA PREVENCION DE RIESGOS DE TRABAJO

|Se tiene establecido por escrito la política de seguridad e higiene. |SI No ||
|La política de seguridad e higiene es difundida entre los trabajadores.|SI No | |
|Se tiene establecido programa de seguridad e higiene en el trabajo y/o |SI No |ART.130 AL 134 RFSHMAT |
|relación de medidas preventivas generales.| | |
|Se tiene integrada y funciona la comisión de seguridad e higiene en el |SI No |NOM-019-STPS |
|trabajo. | ||
|Se cuenta con servicios de seguridad e higiene en el trabajo. |SI No |ART. 150 AL 151 RFSHMAT |
|Se cuenta con servicios preventivos de medicina del trabajo. |SI No |ART. 142 AL 149 RFSHMAT |

II.- CAPACITACION ( ART. 135 AL 141 DELRFSHMAT )

|Se tiene establecido programa anual de capacitación para la prevención |SI No | |
|de riesgos de trabajo de acuerdo a la problemática de riesgos de | | |
|trabajo.| | |
|Se da cumplimiento al programa de capacitación para la prevención de |SI No | |
|riesgos de trabajo cuando menos en un 90 %. | ||
|Dentro del programa de capacitación se tiene contemplado la inducción al|SI No | |
|puesto. | | |
|En la inducción al puesto se incluye :| | |
|Métodos y procedimientos peligrosos |SI No | |
| | ||
|Principales y probable accidente que se presentan en la empresa y como |SI No | |
|prevenirlos. | | |

III.- PLANTA FÍSICA ( NOM-001-STPS )
|Seencuentran libre de hacinamiento los lugares de trabajo. |SI No | |
|Hay salidas libres y seguras para el desalojo de los trabajadores en |SI No | |
|casos de emergencias. |...
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