Auditoria De Sistemas

CONTROL, CONTROL INTERNO Y CONTROL INTERNO INFORMATICO

INTRODUCCION

Mediante este escrito daremos a conocer algunos conceptos que son importantes en la auditoria, pues como ya sabemos esta es el examen de las demostraciones y registros administrativos; uno de los términos que podemos encontrar y el mas utilizado es el control, el cual es un proceso mediante el cual la administración secerciora si lo que ocurre concuerda con lo que supuestamente debiera ocurrir, este nos proporciona una manera fácil de hacer los diferentes procesos ordenados para llevar acabo una auditoria exitosa; y por consiguiente encontramos control interno y control interno informático. Cada uno de estos desempeñando un papel diferente y una finalidad que ayuda gradualmente en la evaluación de la eficacia yeficiencia de la gestión administrativa en cualquier organización.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS

CONTROL

ELEMENTOS DEL CONTROL
El control es un proceso cíclico y repetitivo. Está compuesto de cuatro elementos que se suceden:
* Establecimiento de estándares: Es la primera etapa del control, que establece los estándares o criterios de evaluación o comparación. Unestándar es una norma o un criterio que sirve de base para la evaluación o comparación de alguna cosa. Existen cuatro tipos de estándares; los cuales se presentan a continuación:
* Estándares de cantidad: Como volumen de producción, cantidad de existencias, cantidad de materiales primas, números de horas, entre otros.
* Estándares de calidad: Como control de materia prima recibida,control de calidad de producción, especificaciones del producto, entre otros.
* Estándares de tiempo: Como tiempo estándar para producir un determinado producto, tiempo medio de existencias de un producto determinado, entre otros.
* Estándares de costos: Como costos de producción, costos de administración, costos de ventas, entre otros.
* Evaluación del desempeño: Es la segunda etapa delcontrol, que tiene como fin evaluar lo que se está haciendo.
* Comparación del desempeño con el estándar establecido: Es la tercera etapa del control, que compara el desempeño con lo que fue establecido como estándar, para verificar si hay desvío o variación, esto es, algún error o falla con relación al desempeño esperado.
* Acción correctiva: Es la cuarta y última etapa del control quebusca corregir o adecuar el desempeño para adecuarlo al estándar esperado.

CARACTERÍSTICAS DEL CONTROL
* Reflejar la naturaleza de estructura organizacional: Un sistema de control deberá ajustarse a las necesidades de la empresa y tipo de actividad que se desea controlar.
* Oportunidad: Un buen control debe manifestar inmediatamente las desviaciones, siendo lo ideal que las descubra antesde que se produzcan.
* Accesibilidad: Todo control debe establecer medidas sencillas y fáciles de interpretar para facilitar su aplicación, las técnicas muy complicadas en lugar de ser útiles crean confusiones.
* Ubicación estratégica: Resulta imposible e incosteable implantar controles para todas las actividades de la empresa, por lo que es necesario establecerlos en ciertas áreas devalor estratégico.

CONTROL INTERNO

OBJETIVOS
El Sistema de Control Interno es un instrumento que busca facilitar que la gestión administrativa de la entidades y organismos del Estado, en este orden de ideas a la Oficina de Control Interno como elemento asesor, evaluador y dinamizador del Sistema de Control Interno propende por el logro en el cumplimiento de la misión y los objetivospropuestos de acuerdo con la normatividad y políticas del Estado.

* Proteger los recursos de la organización, buscando su adecuada administración ante posibles riesgos que los afecten.
* Garantizar la eficacia, la eficiencia y economía en todas las operaciones, promoviendo y facilitando la correcta ejecución de las funciones y actividades definidas para el logro de la misión institucional....