auditoria legal empresa reglamento higiene y seguridad
Páginas: 3 (562 palabras)
Publicado: 16 de junio de 2014
AUDITORIA LEGAL: CUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO
EMPRESA
Importadora IMOTO S.A (Importadora y comercial de motos terrestres y acuáticas)
RUBRO
Venta de Motos
Nº TRABAJADORES
120
ITEM DEVERIFICACION
CUMPLE
NO CUMPLE
NO CONFORMIDADES
PRIMERA PARTE REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN
Preámbulo
si
Del ingreso a la Empresa
Si
Contrato de trabajo
SiDel horario de trabajo
Si
De las horas extraordinarias
Si
En este título se nombra que no se pagará horas extras por sobretiempo en que eltrabajador arregle un error cometido por él en su jornada de trabajo, en esto la empresa incurre en una falta ya que el art. 32 de C. del trabajo indica que todo sobre tiempo se considerará comohoras extras y se cancelara con un 50% de recargo.
(Siempre y cuando el empleador este consiente de este)
Del descanso dominical y en días festivos
Si
Del feriado anualSi
permisos
Si
De las licencias médicas
Si
Informaciones, peticiones y reclamos
Si
Sanciones y multas
Si
De las remuneraciones
Si
Derecho ala igualdad en las remuneraciones
Si
Derecho a la igualdad de oportunidades en los trabajadores con discapacidad (Ley 20422)
No
No nombra este ítem, que está establecido en la ley 20422artículo 2º transitorio
De las obligaciones del trabajador
Si
Obligaciones de la empresa
Si
De las prohibiciones
Si
De la terminación del contrato de trabajo
Si
Delprocedimiento de reclamo por término del contrato de trabajo
No
No se nombra este ítem estipulado en el artículo 168 del Código del trabajo
Investigación, medidas de resguardo y sanciones del acososexual
Si
Ley de la silla (Ley Nº 2951)
No
No se nombra este ítem estipulado en el artículo 193 del Código del Trabajo
Del peso máximo de carga humana, Ley N°20.001
Si
Del consumo de...
EMPRESA
Importadora IMOTO S.A (Importadora y comercial de motos terrestres y acuáticas)
RUBRO
Venta de Motos
Nº TRABAJADORES
120
ITEM DEVERIFICACION
CUMPLE
NO CUMPLE
NO CONFORMIDADES
PRIMERA PARTE REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN
Preámbulo
si
Del ingreso a la Empresa
Si
Contrato de trabajo
SiDel horario de trabajo
Si
De las horas extraordinarias
Si
En este título se nombra que no se pagará horas extras por sobretiempo en que eltrabajador arregle un error cometido por él en su jornada de trabajo, en esto la empresa incurre en una falta ya que el art. 32 de C. del trabajo indica que todo sobre tiempo se considerará comohoras extras y se cancelara con un 50% de recargo.
(Siempre y cuando el empleador este consiente de este)
Del descanso dominical y en días festivos
Si
Del feriado anualSi
permisos
Si
De las licencias médicas
Si
Informaciones, peticiones y reclamos
Si
Sanciones y multas
Si
De las remuneraciones
Si
Derecho ala igualdad en las remuneraciones
Si
Derecho a la igualdad de oportunidades en los trabajadores con discapacidad (Ley 20422)
No
No nombra este ítem, que está establecido en la ley 20422artículo 2º transitorio
De las obligaciones del trabajador
Si
Obligaciones de la empresa
Si
De las prohibiciones
Si
De la terminación del contrato de trabajo
Si
Delprocedimiento de reclamo por término del contrato de trabajo
No
No se nombra este ítem estipulado en el artículo 168 del Código del trabajo
Investigación, medidas de resguardo y sanciones del acososexual
Si
Ley de la silla (Ley Nº 2951)
No
No se nombra este ítem estipulado en el artículo 193 del Código del Trabajo
Del peso máximo de carga humana, Ley N°20.001
Si
Del consumo de...
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