Auditoria a La Municipalidad De Tacna
Páginas: 22 (5346 palabras)
Publicado: 15 de septiembre de 2011
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA GERENCIA DE I NGENIERÍA Y OBRAS - AREA DE ESTUDIOS GERENCIA RECURSOS HUMANOS
MUNIC IPALIDAD PR OVINC IAL DE
TACNA
AUDITORIA OPERACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE AUDITORIA OPERACIONAL DE RECURSOS HUMANOS
LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
E XPEDIENTE T ECNICO
MEJORAMIENTO DE LA Año : Cuarto “a” INFRAESTRUCTURA Docente: PEATONAL Y VEHICULAR DELA Mag. Ángel Juli Laqui AVENIDA HIPOLITO UNANUE
Presentado por:
Diana tuso Quispe
DE LA CIUDAD DE TACNA PROVINCIA DE TACNA.
CODIGO SNIP Nº 141777
08 – 31756 08 – 31768 08 – 31823 08 - 31814
Hugo chura flores Mary luz ticahuanca Lourdes Jacinto Cuaquira
TACNA PERU DICIEMBRE del 2010 TACNA PERU DICIEMBRE del 2010
TOMO
1
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA GERENCIA DE I NGENIERÍA YOBRAS - AREA DE ESTUDIOS
INTRODUCCION
En la nueva sociedad caracterizada como globalizada, informatizada y competitiva, debemos afirmar que en las organizaciones, la Auditoria de Recursos Humanos debe dirigirse en forma eficaz a los “recursos humanos”, facilitando el desarrollo de sus capacidades, fomentando la multifuncionalidad de sus colaboradores
E XPEDIENTE T ECNICO
Una auditoríade los recursos humanos evalúa las actividades de administración de personal en la organización con el objetivo de mejorarlas. La auditoría puede cubrir un departamento, una división o toda la empresa
MEJORAMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA PEATONAL Y VEHICULAR DE LA esperamos que el presente trabajo práctico HIPOLITO una AVENIDA se constituya en UNANUE herramienta de trabajo útil, oportuno,cotidiano para que contribuya a la
formalidad de nuestro país y de nosotros mismos.
DE LA CIUDAD DE TACNA PROVINCIA DE TACNA.
CODIGO SNIP Nº 141777
TACNA PERU DICIEMBRE del 2010
TOMO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA GERENCIA DE I NGENIERÍA Y OBRAS - AREA DE ESTUDIOS
PROCESO PARA LA
REALIZACION DE LA UDITORIA
•
La auditoria de los recursos humanos supone utilizar una serie deinstrumentos y técnicas para identificar y evaluar las directrices y políticas de recursos humanos de una empresa. El fin es poseer un sistema de información que permita comprobar lo que se hace en materia de recursos humanos y así ofrecer a la dirección la información suficiente para facilitar la toma de decisiones en el sector de personal, y una base para juzgar sus esfuerzos para mejorar sucapital humano.
E XPEDIENTE T ECNICO
•
MEJORAMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA PEATONAL Y VEHICULAR DE LA AVENIDA HIPOLITO UNANUE
PROVINCIA DE TACNA.
DE METODOLOGIA LA CIUDAD DE TACNA
CODIGO SNIP La Metodología para la Nº 141777 auditoria comprende las siguientes fases: Planeamiento Ejecución Informe
TACNA PERU DICIEMBRE del 2010
TOMO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA GERENCIADE I NGENIERÍA Y OBRAS - AREA DE ESTUDIOS
AUDITORIA OPERACIONAL DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
E XPEDIENTE T ECNICO
Provincial
Municipalidad De MEJORAMIENTO DE LA Tacna INFRAESTRUCTURA PEATONAL Y VEHICULAR DE LA AVENIDA HIPOLITO UNANUE
La Municipalidad Provincial de Tacna, es un Órgano de Gobierno Local, con personería de derecho público con autonomía económica yadministrativa en los asuntos de su competencia.
DE LA CIUDAD DE TACNA PROVINCIA DE TACNA.
CODIGO SNIP
Fue creada con Resolución Suprema de fecha 21 de agosto de 1929 y de Nº 141777 conformidad con la Ley N 6327, ejerciendo desde ese instante su personería jurídica, se rige por el Régimen Laboral del Sector Público Decreto Legislativo N 276 y su Reglamento
Geográficamente se encuentra ubicada en eldistrito de Tacna, Provincia de TACNA PERU Tacna en la Región Tacna, siendo el Titular de la Entidad el Alcalde Actual DICIEMBRE del 2010 Sr. Ing. Fidel Carita Monroy
TOMO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA GERENCIA DE I NGENIERÍA Y OBRAS - AREA DE ESTUDIOS
E XPEDIENTE T ECNICO
PROGRA MA DE AUDITORIA
MEJORAMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA PEATONAL Y VEHICULAR DE LA AVENIDA HIPOLITO...
MUNIC IPALIDAD PR OVINC IAL DE
TACNA
AUDITORIA OPERACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE AUDITORIA OPERACIONAL DE RECURSOS HUMANOS
LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
E XPEDIENTE T ECNICO
MEJORAMIENTO DE LA Año : Cuarto “a” INFRAESTRUCTURA Docente: PEATONAL Y VEHICULAR DELA Mag. Ángel Juli Laqui AVENIDA HIPOLITO UNANUE
Presentado por:
Diana tuso Quispe
DE LA CIUDAD DE TACNA PROVINCIA DE TACNA.
CODIGO SNIP Nº 141777
08 – 31756 08 – 31768 08 – 31823 08 - 31814
Hugo chura flores Mary luz ticahuanca Lourdes Jacinto Cuaquira
TACNA PERU DICIEMBRE del 2010 TACNA PERU DICIEMBRE del 2010
TOMO
1
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA GERENCIA DE I NGENIERÍA YOBRAS - AREA DE ESTUDIOS
INTRODUCCION
En la nueva sociedad caracterizada como globalizada, informatizada y competitiva, debemos afirmar que en las organizaciones, la Auditoria de Recursos Humanos debe dirigirse en forma eficaz a los “recursos humanos”, facilitando el desarrollo de sus capacidades, fomentando la multifuncionalidad de sus colaboradores
E XPEDIENTE T ECNICO
Una auditoríade los recursos humanos evalúa las actividades de administración de personal en la organización con el objetivo de mejorarlas. La auditoría puede cubrir un departamento, una división o toda la empresa
MEJORAMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA PEATONAL Y VEHICULAR DE LA esperamos que el presente trabajo práctico HIPOLITO una AVENIDA se constituya en UNANUE herramienta de trabajo útil, oportuno,cotidiano para que contribuya a la
formalidad de nuestro país y de nosotros mismos.
DE LA CIUDAD DE TACNA PROVINCIA DE TACNA.
CODIGO SNIP Nº 141777
TACNA PERU DICIEMBRE del 2010
TOMO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA GERENCIA DE I NGENIERÍA Y OBRAS - AREA DE ESTUDIOS
PROCESO PARA LA
REALIZACION DE LA UDITORIA
•
La auditoria de los recursos humanos supone utilizar una serie deinstrumentos y técnicas para identificar y evaluar las directrices y políticas de recursos humanos de una empresa. El fin es poseer un sistema de información que permita comprobar lo que se hace en materia de recursos humanos y así ofrecer a la dirección la información suficiente para facilitar la toma de decisiones en el sector de personal, y una base para juzgar sus esfuerzos para mejorar sucapital humano.
E XPEDIENTE T ECNICO
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MEJORAMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA PEATONAL Y VEHICULAR DE LA AVENIDA HIPOLITO UNANUE
PROVINCIA DE TACNA.
DE METODOLOGIA LA CIUDAD DE TACNA
CODIGO SNIP La Metodología para la Nº 141777 auditoria comprende las siguientes fases: Planeamiento Ejecución Informe
TACNA PERU DICIEMBRE del 2010
TOMO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA GERENCIADE I NGENIERÍA Y OBRAS - AREA DE ESTUDIOS
AUDITORIA OPERACIONAL DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
E XPEDIENTE T ECNICO
Provincial
Municipalidad De MEJORAMIENTO DE LA Tacna INFRAESTRUCTURA PEATONAL Y VEHICULAR DE LA AVENIDA HIPOLITO UNANUE
La Municipalidad Provincial de Tacna, es un Órgano de Gobierno Local, con personería de derecho público con autonomía económica yadministrativa en los asuntos de su competencia.
DE LA CIUDAD DE TACNA PROVINCIA DE TACNA.
CODIGO SNIP
Fue creada con Resolución Suprema de fecha 21 de agosto de 1929 y de Nº 141777 conformidad con la Ley N 6327, ejerciendo desde ese instante su personería jurídica, se rige por el Régimen Laboral del Sector Público Decreto Legislativo N 276 y su Reglamento
Geográficamente se encuentra ubicada en eldistrito de Tacna, Provincia de TACNA PERU Tacna en la Región Tacna, siendo el Titular de la Entidad el Alcalde Actual DICIEMBRE del 2010 Sr. Ing. Fidel Carita Monroy
TOMO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA GERENCIA DE I NGENIERÍA Y OBRAS - AREA DE ESTUDIOS
E XPEDIENTE T ECNICO
PROGRA MA DE AUDITORIA
MEJORAMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA PEATONAL Y VEHICULAR DE LA AVENIDA HIPOLITO...
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