Austral Gro

8. CONSTRUCCION DE LA PERSPECTIVA DE CAPACIDAD ESTRATEGICA
CAPITAL HUMANO
En Austral Group, somos conscientes de la importancia que tiene el Talento Humano en el cumplimiento de metas y objetivosestratégicos en la organización.
Por ello, buscamos atraer y motivar a los mejores profesionales, técnicos y estudiantes que deseen incorporarse a nuestra organización, líder en su sector y en elpaís.


-Profesionales con experiencia
En Austral Group es necesario tener experiencia profesional para poder tener empleo dentro de la empresa y poder tener la posición ideal.
-Egresados recientes-Practicas
Cuando ocupas un puesto de práctica en Austral Group, harás un trabajo desafiante que te dará la base para tener éxito en tu carrera corporativa.





Planeamiento de desarrollo de capitalhumano:




CAPITAL DE INFORMACIÓN
Infraestructura Tecnológica:
Austral Group posee una tecnología de punta ya que cada año va renovando sus equipos tecnológicos, tiene una planificación de sistemas deseguridad el cual cubre cualquier riesgo de perder algún tipo de información, documento dentro de la red de Austral Group, esto se toma como una prevención a cualquier riesgo que pueda existir dentro de laempresa. También posee redes de comunicación dentro de toda la empresa, el cual facilita la comunicación entre diferentes áreas de la empresa, para que estas puedan tener mejor coordinación en elmomento de la toma de decisiones.




Capital organizativo

Cultura
En Austral Group vemos al recurso humano como un componente clave del éxito de nuestra Organización. Es por esta razón que trabajamospara crear un entorno de trabajo y clima únicos para atraer, motivar, desarrollar y retener a nuestro equipo de colaboradores.
Debido al impacto que Recursos Humanos tiene sobre las diferentes áreasde la compañía y a que es un campo en continua evolución, estamos firmemente comprometidos en brindarte la capacitación y el entrenamiento requeridos para estar al día en las últimas tendencias de...