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CURRICULUM
← Antes de redactar el currículum, es importante que te plantees y respondas a una serie de cuestiones.
- ¿Para quién voy a escribir el currículum?

- ¿A qué puesto me voy a presentar?

- ¿Tengo la preparación necesaria?

- ¿Cuáles son mis logros profesionales?

- ¿Cuál ha sido mi experiencia profesional anterior?

-¿Se hablar varios idiomas?

- ¿Domino la informática?

- ¿Qué otras experiencias puedo acreditar?

← Lo que debes evitar
- No escribas el título “Currículum Vitae” en la parte superior, esta información ya se sabe. Es mucho mejor encabezar el currículum con tu nombre, en un cuerpo un poco más grande, y tus datos personales.
- No te enrolles. Defínete deforma clara, organizada y sintética. Demasiada explicación aburre a quien te tiene que contratar.
- Evita hablar de remuneraciones, objetivos económicos o sueldos en el currículum. Ya habrá tiempo para eso.
- No es necesario explicar al detalle las razones del desempleo o del fin de un contrato. Si le interesa a la empresa, lo preguntará en la entrevista.
- Espreferible que no dejes entrever ninguna militancia política, sindical o religiosa. No conoces a quien va a leer tu currículum y como podría influirle eso
- Usa un vocabulario estándar, sin palabras técnicas, pedantes ni rebuscadas, pero sin caer en el lenguaje coloquial.
- No es necesario adjuntar las referencias en el currículum, salvo si la empresa lo solicita expresamente. Tampocohace falta el expediente académico.
- Si has redactado un currículum cronológico, procura no dejar espacios de tiempo en blanco. Estas interrupciones pueden hacer pensar mal al entrevistador y crearle una mala imagen de ti, aunque no corresponda con la realidad. En caso de que tengas huecos considerables, es mejor optar por el currículum funcional.
- No indiques todos losseminarios o cursos a los que has asistido. El espacio del currículum es muy limitado así que haz una selección e indica sólo los más significativos.
- No incluyas tus aficiones salvo que éstas tengan una relación muy directa con el puesto de trabajo.
- No mientas. Aunque esto no quiere decir que tengas que decir toda la verdad. “Véndete” lo mejor posible.
← El currículumcronológico
Ventajas del currículum cronológico
- Se trata del formato más tradicional y aceptado por la mayoría de los departamentos de selección.
- Es fácil de leer y entender, ya que está fuertemente estructurado.
- Resalta tu estabilidad laboral y el aumento de las responsabilidades o las promociones.
- Describe tus funciones y logros en el puesto detrabajo.
Inconvenientes del currículum cronológico:
- Por contra, resalta los cambios de trabajo así como la falta de ascensos o cambios de responsabilidad y los periodos de inactividad.
- Puede focalizarse demasiado en la edad que tienes.
- Además, muestra la falta de reciclaje o actualización de la formación.
← Cual de los formatos elegirias tu y porque??- El formato funcional o temático.
- Porque se centra en mis capacidades y habilidades, antes que en mis circunstancias laborales.

COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA

← Cual es la importancia de la comunicación no verbal en las relaciones profesionales
- Las muecas, los gestos. Todo eso influye en la imagen y referencia que pueda tener un profesional sobre nosotros, quetan preparados estamos y con que responsabilidades podremos cargar o no. Dependiendo de lo que ellos vean en nosotros…
← Cual de las distancias deberías tener en cuenta a la hora de realizar un trabajo con un prof. de rango superior
- Distancia social, modo alejado: de 2.10 a 3.60
← Que sugerencias debes tener en cuenta en cuanto a la expresión facial cuando estas frente a un...