AUTOCONCEPTOOOOO

1.-AUTOCONCEPTO
Una parte importante de la autoestima. Es el concepto tenemos de nosotros mismos En nuestro auto conceptos intervienen varios componentes que están interrelacionados entre si la variación de uno, afecta a los otros (por ejemplo, si pienso que soy torpe, me siento mal, por tanto hago actividades negativas y no soluciono el problema).
NIVEL COGNITIVO
Constituye las ideas,opiniones, creencias, percepciones y el procesamiento de la información exterior. Basamos nuestro auto concepto en experiencias pasadas, creencias y convencimiento sobre nuestra persona.
Relación que existe entre el sujeto que conoce y el objeto que será conocido y que generalmente se inicia cuando este logro se realiza una presentación interna del fenómenos convertido en objeto del conocimiento.NIVEL EMOCIONAL AFECTIVO.
Es un juicio de calor sobre nuestras cualidades personales. Implica un sentimiento de lo agradable o desagradable que vemos en nosotros.
NIVEL COMPORTAMIENTO
Es la decisión de actuar, de llevar a la práctica un comportamiento consecuente, aprovechar sus características en el desarrollo de actividades o mejorarlo para vivir en sociedad.
2) Análisis de la motivacióncomo un factor de logro
La motivación esta constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.
Tipos de motivación.
Interna:
Definida por el echo de realizar una actividad por el placer y la satisfacción que se experimenta mientras aprende, explora o trata de entender algo nuevo.
Externa:
Pertenece a una amplia variedad de conductas lascuales son medios para llegar a un fin, y no el fin de si mismos.
3) Análisis de la jerarquía de las necesidades de satisfacción del ser humano.
Las necesidades humanas básicas, deben constituirse en derechos inalienables del ser humano, ya que su posición y practica hacen la dignidad del individuo y las comunidades
Básicas: Respiración, alimentacion, descanso.
De seguridad: Física, empleo,recursos, moral, familiar, salud y propiedad privada.
Sociales: Amistad, afecto.
De prestigio: Auto reconocimiento, confianza, respeto y éxito.
1.4 Definición de tus objetivos personales y profesionales.

Conforme vas creciendo y madurando, se hace muy importante que sepas qué es
lo que quieres, cuáles son tus metas y objetivos tanto a nivel personal como
profesional.
En laadolescencia, la búsqueda de identidad, el resolver la gran pregunta de
quién eres y qué vas a hacer de tu vida, es el mayor reto que enfrentas o quizás
estás por enfrentar. Por eso, lo que a continuación leerás será de utilidad para que
puedas plantear objetivos de vida y desarrollo que te lleven al éxito.
1.4.1 Definición.
Los objetivos indican qué se desea lograr cuando se finalice lo quese quiere
alcanzar, es observable para el individuo mismo y para los demás.
Debe diferenciarse entre una meta y un objetivo, pues, en ocasiones, se utilizan
como sinónimos. El objetivo es la consolidación de un plan de acción o trabajo.
Un objetivo es la sumatoria de metas, y éstas son los procesos que se deben
seguir y terminar para llegar al objetivo.
Cuando nos planteamos objetivosdebemos delimitar qué metas queremos
alcanzar para llegar al objetivo, así que vamos meta por meta hasta alcanzar el
objetivo final (lo que queremos en la vida), esforzándonos y sintiéndonos
orgullosos de las metas que hemos alcanzado.

Los atletas de alto nivel se plantean metas todo el tiempo, y llegan a desarrollar
sus habilidades al máximo de su potencial y organizan susrecursos.
“Una meta, es pues lo que conduce a lograr el objetivo, y en consecuencia, el
objetivo es el resultado de haber alcanzado cada una de las metas necesarias o
planteadas para lograr el objetivo propuesto” www.gerence.com
Importancia del planteamiento de objetivos:

Proporcionan una guía exacta de hacia dónde quieres llegar.
Ayudan a la verificación de las metas y los procesos que...