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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MÉRIDA
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
Sistema de Educación a distancia


Administración I


Ensayo


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INTRODUCCIÓN

Elpresente ensayo pretende plasmar mi opinión sobre la definición de administración de Griffin y Ebert, Chiavenato y Hernández, después de haber leído cada una de ellas.

DESARROLLO

Griffin yEbert definen la administración como el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos financieros, físicos, humanos y de información para lograr metas.

En mi opinión ellos ledan importancia a la cobertura de objetivos utilizando los recursos disponibles en la organización , sin resaltar si los objetivos se cubren de manera eficiente.

Chiavenato afirma que laadministración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el empleo de los recursos organizacionales para conseguir determinados objetivos con eficiencia y eficacia.

La definiciónanterior destaca la importancia de cubrir los objetivos organizacionales de manera oportuna y utilizando una cantidad minima de recursos.

Hernández precisa que la administración es la actividad humanaencargada de organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo efectivo en término de objetivos predeterminados.

En esta definición se carga toda la responsabilidad a la persona encargadade destinar las tareas a realizar, dependiendo de esta el éxito de las metas u objetivos requeridos por la alta dirección de la empresa.



CONCLUSIÓN

Los tres autores, se basanindistintamente en las cuatro funciones específicas de la administración, siendo estas, planeación, organización, dirección y control, a través de las cuales buscan alcanzar los objetivos y metas de laorganización a la cual le atañe el proceso.
La aportación principal de los antes mencionados establece las bases para la interpretación de la administración en la actualidad.


BIBLIOGRAFÍA...