Autoevaluación Eafit

PROGRAMA DE DESARROLLO INTEGRAL

PDI 2006 - PDI 2006 - 2010 / 1 2010

Bogotá, enero de 2006 Apreciado miembro de la comunidad uniandina:

INTRODUCCIÓN

En el año 2000, la Universidad concluyó un trabajo de dos años durante los cuales formuló, por primera vez, su Programa de Desarrollo Integral (PDI 2001-2005), que se articuló en 11 objetivos. Al cumplirse el ciclo de cinco años, dichodocumento fue revisado en diferentes instancias institucionales y hoy me complace presentarles el PDI 2006-2010, que guiará las actividades de la Universidad durante los próximos cinco años y que permitirá armonizar intereses y orientar recursos hacia objetivos compartidos por su comunidad, que encuentran fundamento en la Misión de Los Andes. La Universidad definió tres ejes fundamentales: Calidad yDiferenciación; Estructura y Recursos, y Relación con el entorno. Cada uno de ellos tiene asociados unos ámbitos, unos objetivos y unos subobjetivos. A partir de lo formulado en este PDI se definirán sistemas de indicadores alimentados por los planes de desarrollo de los departamentos, las facultades y las unidades administrativas. Estos indicadores y las metas que surjan alrededor de cadaobjetivo institucional permitirán materializar nuestro PDI y hacerle seguimientos periódicos. Lo invito a que conozca el PDI, lo asuma como un compromiso con la excelencia y como una manera de contribuir al desarrollo del país. Así mismo, lo invito a que participe en la construcción de los planes de desarrollo de su respectiva unidad. Cordialmente,

Carlos Angulo Galvis, Rector

PDI 2006 - 2010 / 1DECLARACIÓN
DE PRINCIPIOS DE LOS FUNDADORES

2 / Programa de Desarrollo Integral

DECLARACIÓN
DE PRINCIPIOS DE LOS FUNDADORES

“Quienes solo hacen por sus semejantes aquello a que la ley los obliga, no están cumpliendo a cabalidad sus deberes, ni son buenos ciudadanos, ni merecen la estimación y el respeto de los demás”. “Para que la convivencia de los hombres sea verdadera y sinceraes indispensable el desarrollo de la inteligencia humana y su aplicación desvelada al estudio y solución de los múltiples problemas de la existencia”. “Es obligación de todo hombre reconciliar los intereses que se interponen entre el individuo y la comunidad, de conformidad con los principios de la verdad moral y de la razón, inclinándose reverente ante la verdad y la justicia fundamentos únicos yeternos de toda existencia que realice la capacidad innata de perfección que hay en el ser humano”.

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RESEÑA
4 / Programa de Desarrollo Integral

HISTÓRICA

RESEÑA
HISTÓRICA

La Universidad de los Andes fue fundada en 1948, fruto de un proyecto liderado por Mario Laserna Pinzón, quien convenció a políticos e industriales de Bogotá de la necesidad de construir unainstitución educativa de vanguardia. Los Andes fue la primera universidad privada colombiana de carácter no confesional y, además, independiente de los partidos políticos. Nació como un centro de estudios, de investigación y de defensa de la verdad, pues el propósito era formar una elite técnica que pudiera cerrar la brecha que existía en ese momento entre Colombia y el mundo. Desde su nacimientolas actividades de Los Andes han estado orientadas hacia la excelencia; que ha sido ratificada inicialmente por acreditaciones internacionales como las recibidas por la Facultad de Ingeniería en 1992 por la Accreditation Board of Engineering y las recibidas más recientemente por la Facultad de Administración y los programas de Magíster de Administración, por parte de la European Foundation forManagement Development y la Asociación de MBA’s, respectivamente. En cuanto a la acreditación nacional, Los Andes es la única universidad privada del país que ha recibido Acreditación Institucional por nueve años, otorgada en junio de 2005 por el Ministerio de Educación Nacional.

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MISIÓN
6 / Programa de Desarrollo Integral

MISIÓN
La Universidad de los Andes, por ser...