AUTOEVALUACI N

AUTOEVALUACIÓN


1. Los “Therbligs” recibieron su nombre por

a. La unión de los nombres de Frank Gilbreth y su esposa
b. El apellido de Frank Gilbreth escrito al revés
c. Un cuento que leyóGilbreth
d. El nombre de un amigo
e. La unión de amigos de Gilbreth

2. No es un “Therbligs”:

a. Escoger
b. Pegar
c. Limpiar
d. Unir
e. Separar

3. Se le conocer como el fundador de la escuela clásica dela administración

a. Gilbreth
b. Fayol
c. Taylor
d. Confucio
e. Aristóteles

4. El principio de Fayol “Unidad de mando” supone que :

a. Cada empleado debe recibir instrucciones de una sola persona
b.Cada jefe debe mandar a una sola persona
c. Las personas que mandan deben tener unidad
d. Las personas que mandan deben ser democráticos
e. Cada jefe debe mandar a grupos de 2 personas

5. Elprincipio de Fayol “Jerarquía” es :

a. La importancia de las personas
b. La capacidad para mandar
c. La línea de autoridad de una organización
d. La línea de autoridad de una persona
e. La capacidad dedirigir

6. La finalidad de la Burocracia es :

a. Organizar detalladamente y dirigir estrictamente las actividades de la empresa con la mayor eficiencia posible
b. Convertirse en el mejor ministeriodel estado
c. Aumentar al máximo el número de personas que trabajan dentro de una organización
d. Es basarse en la racionalidad de los recursos
e. La integración del personal en la empresa

7. Noes una ventaja del modelo Burocrático: nh

a. Rapidez en las decisiones
b. Resistencia al cambio
c. Consistencia
d. Especialización
e. Racionalidad

8. Max Weber :

a. Falleció en 1921
b. Fue uncientífico contable alemán
c. Profesor de la Universidad de Freiburg
d. Profesor de la Universidad de Heidelbag
e. Fundador de psicología moderno

9. La teoría de la organización burocrática secaracteriza por :

a. Las actividades se descomponen en tareas , se rige por el principio de la jerarquía , se regula por reglas y normas abstractas y los dirigentes se rigen por los reglamentos
b. Las...