Autoevaluaciones

EL FUNDAMENTO DE LA TEORÍA Y LA PRÁCTICA DE LA ADMINISTRACIÓN GLOBAL

ADMINISTRACIÓN SU NATURALEZA Y SU PROPÓSITO:
Se dice que la administración, es el proceso de diseñar y mantener un entorno enel que los grupos de personas cumplen fines específicos, es decir, que cuando los individuos se desempeñan como administradores deben de cumplir funciones como la planeación y organización, ya quedirigirán a organizaciones que son grupos de personas que trabajan para crear un speravit (utilidades), pero para esto la clara organización y conocimientos facilitarán su análisis.
Por otro lado encuanto a las cinco funciones que son la organización, planeación, dirección, control e integración de personal, giran básicamente los principios, teorías, conceptos y técnicas de la administración, y espor esta razón que se adopta una perspectiva global de la administración.
Ahora bien, los administradores asumen la responsabilidad de emprender acciones que permitan realizar a los individuosactividades u objetivos grupales, es por eso que su trabajo en áreas como ingeniería, ventas o finanzas lo dirigen sin problema alguno y en consecuencia de esto, se puede hacer mención de que la eficaciaadministrativa es de vital interés para los presidentes de compañías, gerentes, rectores, etc.
Aunado a esto, las habilidades de un administrador deben ser
* LA HABILIDAD TÉCNICA: que es laposesión de conocimientos y destrezas en la aplicación de métodos, procesos y procedimientos, por ejemplo un contador aplica técnicas especificas en sus labores.
* LA HABILIDAD HUMANA: es la capacidadpara trabajar con individuos, trabajo en equipo, la creación de condiciones donde las personas se sientan y protegidas y libres de expresar sus opiniones.
* LA HABILIDAD DE CONCEPTUALIZACÓN: es lacapacidad para percibir el panorama general distinguir los elementos mas significativos de una situación y comprender las relaciones entre ellos.
* LA HABILIDAD DE DISEÑO: es la capacidad...