Autogstion





Motivación

La palabra motivación deriva del latín motivus o motus, que significa ‘causa del movimiento’. La motivación puede definirse como «el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo». Otrosautores definen la motivación como «la raíz dinámica del comportamiento»; es decir, «los factores o determinantes internos que incitan a una acción». La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.

La motivación intrínseca:
De manera sencilla se ha definido como la conducta que se lleva a cabo de manera frecuente y sin ningún tipo de contingencia externa. El propioincentivo es la realización de la conducta en sí misma, los motivos que conducen a la activación de este patrón conductual son inherentes a nuestra persona. Por ejemplo: cuando ponemos en práctica un hobby, cuando realizamos una actividad por el hecho de superarnos a nosotras mismas.
Cuando se posee esta motivación, no es necesario que haya factores externos que causen que nos movamos a haceralgo, el individuo desea satisfacer una necesidad totalmente interna, no espera un premio de por medio o a cambio, pudiera ser por auto superación, alcanzar anhelos internos, sueños convertidos en objetivos en el ámbito intelectual o físico.






La motivación extrínseca:
Son aquellas actividades en las cuales los motivos que impulsan la acción son ajenos a la misma, es decir, estándeterminados por las contingencias externas. Esto se refiere a incentivos o reforzadores negativos o positivos externos al propio sujeto y actividad. Por ejemplo: satisfacer expectativas en el trabajo, el propio salario del trabajo, cuando hacemos algo a cambio de un bien material etc.
En el ámbito laboral, muchas veces nos vemos obligados o aconsejados por los superiores, para alcanzar objetivos que sonremunerados o también nos dan cierto prestigio y beneficios; consideraciones para un ascenso, pero este tipo de motivación es recomendable para iniciarse , ya sea , en la rutina escolar o laboral. Más adelante en nuestra carrera, es mucho más atractivo ser un individuo creativo, diferente al resto, hacer mucho más que el requisito,
estar por sobre la línea del hacerse cargo, etcétera.
En lopersonal, he sido parte de las dos motivaciones, y me identifica la intrínseca (de niño pasaba horas y horas jugando y entrenando basquetbol, alcanzando niveles sobresalientes de rendimiento y habilidades), pero siendo sincero, este año, en mi día actual, estoy sujeto a la extrínseca, ya que mi vida dio un vuelco en mi propia historia, deje de hacer lo que hacía, me cambié de carrera, trabajo, y estoyen una nueva etapa con mi novia, por lo que necesito acostumbrarme al nuevo sistema, luego de hacerlo, voy a aumentar mi dedicación en lo que me gusta.

Taller, conociéndonos.
1) ¿Qué quieres tener?
La seguridad de saber, el día de mañana, que transité por el camino correcto, que las decisiones que hoy tomo, considerándome relativamente maduro, sean las mejores para mi vida, no me preocupa lomaterial, porque viene y así se va.
Quiero alcanzar la felicidad y tenerla en grandes cantidades, sabiendo que no se presentará todos los segundos de mi vida, pero cuando sea, que sea en grande.



2) ¿Qué quieres hacer?
Superarme, vencer mis miedos y preocupaciones, hacer lo que Dios ha destinado en mi vida.
quiero forjar la felicidad, y una familia.
necesito encontrar la manera perfecta dealcanzar mis objetivos, y es más que quererlo, es anhelarlo.


3) ¿Qué te gustaría haber vivido?
La misma vida, pero con decisiones mejor tomadas.
toda mi vida viví haciendo lo que a mi juicio estaba bien, dejando de lado los concejos que mis padres me daban, de lo cual me arrepiento hasta hoy.
a mis 22 años reconozco que esos concejos eran para mi bien, y de haberlos escuchado, de seguro, hoy me...