autoridades laborales



AUTORIDADES FEDERALES Y LOCALES QUE EXISTEN EN MATERIA LABORAL.
Autoridades del trabajo 
Federales
Será competencia de las autoridades federales, cuando se trate de las siguientes industrias: textil (elaboración de fibras y telas), eléctrica (ejemplos: CFE, Luz y Fuerza del Centro), cinematográfica, hulera, azucarera, minera, metalúrgica y siderúrgica, hidrocarburos, petroquímica,cementera, calera, automotriz (ejemplos: Ford, Volkswagen), química, celulosa y papel, aceites y grasas vegetales, alimentaría (empacados), bebidas (envasadas), ferrocarrilera, madera básica, vidriera y tabacalera.
Así como las empresas que sean administradas en forma directa o descentralizada por el gobierno federal, aquéllas que actúen en virtud de un contrato o concesión federal y las industrias queles sean conexas y las que ejecuten trabajos en zonas federales o que se encuentren bajo jurisdicción federal, en las aguas territoriales o en las comprendidas en la zona económica exclusiva de la nación. 
Locales
En las ramas industriales y empresas no comprendidas en el párrafo anterior la aplicación de las normas de trabajo en esta materia será competencia de las autoridades locales deltrabajo.
Corresponde a las autoridades del trabajo local o federal instaurar el procedimiento administrativo sancionador del incumplimiento de las normas de trabajo, de previsión social y las contractuales, en caso de violación.
 
ARTÍCULO 523 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO:

La aplicación de las normas de trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones:

I. A la Secretaría del Trabajo yPrevisión Social;
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y los Departamentos y Direcciones del Trabajo tendrán las atribuciones que les asignen sus leyes orgánicas y las normas de trabajo.
Las autoridades laborales estatales auxiliaran a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para el desempeño de sus funciones

*Para el cumplimiento de sus funciones en relación con las empresas oestablecimientos que pertenezcan a ramas industriales o actividades de jurisdicción FEDERAL, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social será asesorada por un consejo consultivo integrado por representantes del sector público, de las organizaciones nacionales de trabajadores y de las organizaciones nacionales de patrones, a razón de cinco miembros por cada uno de ellos con sus respectivossuplentes.

*Cuando se trate de empresas o establecimientos sujetos a jurisdicción LOCAL y para la realización de las actividades a que se contraen las fracciones III y IV del artículo 539, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social será asesorada por consejos consultivos estatales de capacitación y adiestramiento.


A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social corresponden las siguientesactividades:

I. En materia de promoción de empleos:

II. En materia de colocación de trabajadores:

III. En materia de capacitación o adiestramiento de trabajadores:
lV. En materia de registro de constancias de habilidades laborales:
V. En materia de vinculación de la formación laboral y profesional con la demanda estratégica del sector productivo, Proponer e instrumentar mecanismos paravincular la formación profesional con VI.


II. A las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública;
Compete a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la intervención que le señala el
Título Tercero, Capítulo VIII, y a la Secretaría de Educación Pública, la vigilancia del cumplimiento de las obligaciones que esta Ley impone a los patrones en materia educativa eintervenir coordinadamente con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en la capacitación y adiestramiento de los trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en el Capítulo IV de este
Título.

III. A las autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones o Departamentos de Trabajo;
Las autoridades de las Entidades Federativas deben:

I. Poner a disposición de las Dependencias...